А вы бы уволили бастующих?

Александр МИЛЕЕВ, член совета директоров ОАО «Комбинат «Родник»

— В любом случае не стоит сразу увольнять бастующих. Если были заявлены определенные позиции по заработной плате, то их надо выполнять. Если же это невозможно сделать, то надо садиться за стол переговоров и объяснять, почему нельзя этого сделать и что вообще можно предпринять в этой ситуации. Забастовкой же решить практически ничего нельзя, особенно с нереальными требованиями. От нее не будет лучше ни работодателю, ни работникам предприятия. Вообще же, когда возникает забастовка, виноваты и те и другие. Хотя надо сказать, что в последнее время многие профсоюзы перестали отстаивать права рабочих, а превратились в некий орган вымогательства. Требования, которые зачастую выдвигаются, не имеют никакого отношения к мнению рабочих.