По информации последнего квартального отчета предприятия, к концу сентября текущего года этот показатель составил 43,224 тысячи человек. Если сравнивать со вторым кварталом текущего года, то цифра сократилась на 282 сотрудника. Оптимизация персонала на «АвтоВАЗе» идет с февраля 2014 года. В прошлом году действовала программа, согласно которой сотрудники могли уволиться по соглашению сторон. Непрерывная работа по оптимизации численности персонала ведется менеджментом АвтоВАЗа и на протяжении всего 2016 года. В частности, завод предлагал работникам предпенсионного возраста в случае их добровольного увольнения доплату к пенсии в течение пяти лет, предпринимались попытки создания рабочих мест за пределами предприятия.