За эксперимент поручено отвечать управлению кадровой политики и государственных наград (руководитель — Антон Бекин). Основная идея — привлечение молодых талантливых специалистов и их подготовка к поступлению на службу в правительство и трудоустройству в государственные и муниципальные учреждения. На практику в «Белый дом» будут принимать студентов 3-5 курсов вузов, магистрантов (2 курс), заключивших договор на обучение в соответствие с постановлением регионального правительства «О подготовке кадров для государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Самарской области по договорам на обучение». Количество студентов, которое в правительстве будут готовы принять на практику, будет определяться ежегодно «в зависимости от потребностей заинтересованных структурных подразделений администрации губернатора». Подбираться стажеры будут в основном через вузы, которые сами будут определять достойных, используя собственные критерии оценки, а также посредством служб занятости. По итогам стажировки каждый ее прошедший получит рекомендательные письма об участии в конкурсе на замещение вакантной должности, зачислении в кадровый резерв или непосредственно о приеме на работу.