Более половины сотрудников российских компаний выгорают на работе

Половина работников российских компаний испытали эмоциональное выгорание во втором квартале 2022 года.

Читайте также:

Исследование: вакцинация от гриппа способна снижать риски деменции на 55%

Самарские ученые создали первый в мире детский раздвижной эндопротез голеностопа

ФАС снизила цены на семь популярных лекарств на российском рынке

Больше

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга «hh.ru» и компании «AIBY».

По результатам опроса, более половины россиян (54%) чувствуют себя выгоревшими во втором квартале 2022 года. При этом 39% опрошенных не заметили признаков выгорания, а 7% не посчитали выгорание легитимной болезнью.

В основном, выгорающими считают себя россияне, проживающие в Новосибирской (71%) и Московской областях (63%), Санкт-Петербурге (55%), Москве (51%) и Краснодарском крае (44%).

Главная причина потери мотивации и эмоциональной усталости – напряженный график и чрезмерная нагрузка, которые выделили 50% россиян. Следом идет неудовлетворительная заработная плата(37%), внутренняя неудовлетворенность и «синдром самозванца» (32%), нехватка времени на личные и рабочие задачи (31%), а также напряженные отношения в коллективе (29%).

Также респондентов спросили, о том, на какие шаги они готовы пойти, чтобы справиться с выгоранием.

Почти половина россиян (42%) готовы сменить место работы, а каждый пятый (22%) хотел бы уволиться и уйти в долгосрочный отпуск (от месяца до полугода), еще 10% опрошенных готовы открыть свое дело или уехать за границу.

Наконец, 6% готовы рассмотреть вариант долгосрочного отпуска с сохранением рабочего места — или смену круга общения. Сам опрос проходил в период с 25 апреля по 10 мая среди 1250 работающих россиян старше 18 лет.

-Артем Элекин