Федоров отбился от Чибисова

В четверг, 12 февраля, апелляционная инстанция областного суда отклонила жалобу фонда, который требовал признать законным увольнение менеджера в начале июля минувшего года по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса «в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, имея дисциплинарное взыскание».

19 ноября 2014 года районный суд вынес решение не только о восстановлении Максима Федорова в должности, но и о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула (213500 рублей) и компенсации морального вреда (3000 рублей). Впрочем, на своем прежнем рабочем месте Максим Федоров все-таки не удержался — с 30 января 2015 года он вынужден был покинуть фонд в связи с сокращением штатов.