Хорошие специалисты стоят дорого

С развитием компьютерных и информационных технологий появились специальности и специалисты нового формата. Такие названия, как «программист», «веб-программист», «веб-дизайнер», «администратор веб-портала», уже не удивляют. Весь перечень этих специальностей объединен одним названием: IT-специалист. Грамотные специалисты для работы в области информационных технологий наиболее востребованы на кадровом рынке. Директор сайта samara.hh.ru Ольга Прудовская, опираясь на статистику сайта за 2006 год, прокомментировала, что IT-специалисты одни из самых востребованных кадров на рынке труда Самары. Соотношение количества резюме к количеству вакансий в 2006 году по специальности «инженер в сфере IT» составляет 0,6, «системный администратор» 0,8. Таким образом, спрос на инженеров и системных администраторов превышает предложение. По мнению Ольги Прудовской, это обусловлено прежде всего повышением роли IT-технологий в обеспечении эффективной работы любой компании. Медленный рост числа профессионалов в этой сфере также приводит к дефициту.

Эксперты отмечают, что проблема нехватки IT-специалистов связана с отсутствием таких профессий в справочнике профессий РФ, из чего вытекает ряд проблем. Начальник информационно-аналитического центра «Университет-Интернет» СамГУ Дмитрий Лимов прокомментировал «СО», что отсутствие профессии в справочнике подразумевает, что никто не готовит таких специалистов, потому что не определены профессиограммы, своего рода «портрет специалиста», знания и навыки, которыми должен владеть данный специалист. Также он отметил, что отсутствие профессий в реестре приводит к тому, что в трудовой книжке делают запись, не соответствующую истинному положению вещей. К примеру, администратору баз данных или системному администратору могут записать «инженер-программист». Это затрудняет подбор специалистов, поскольку работодатель должен определить, какие функции выполнял работник на прежнем месте и насколько он будет соответствовать требованиям на новом.