Хотят денег

Несмотря на попытку госрегулирования, востребованными остаются только отдельные специальности. Самарские вузы готовят специалистов, которые закрывают почти все ниши на рынке труда, периодически открывая новые направления. Введение новых специальностей, безусловно, связано с изменениями на рынке труда, однако оно опирается на устойчивые тенденции. Мгнов енное реагиров ание вузов на изменения запросов рынка труда не имеет смысла и неосуществимо технически. Как отметил прорек тор по формированию контингента Самарского государственного аэрокосмического университета (СГАУ) Сергей Лукачев, для открытия новых специальностей требуется значительное время. Необходимо разработать учебные планы, курсы лекций и методическое обеспечение учебного процесса. Каждая новая специальность должна быть пролицензирована, что также занимает определенное время. «Оперативно реагировать на новые запросы рынка труда значительно проще через целевую контрактную подготовку путем обучения студентов по индивидуальным учебным планам», — прокомментировал Лукачев. В этом году все вузы переходят на федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) нового поколения, поэтому все учебные планы соответствуют современным требованиям. В целом потребность абитуриентов в высшем образовании покрывает запросы работодателей. Однако по-прежнему есть тенденция к выбору абитуриентами наиболее оплачиваемых направлений, связанных с управлением, юриспруденцией, иностранными языками, перерабатывающей отраслью, новыми технологиями. В итоге очень много выпускников вынуж дены работать не по профилю и осваивать новые специальности. В рамках целевой подготовки вузы области сотрудничают почти со всеми ключевыми предприятиями области. Самарский государственный технический университет (СамГТУ) и СГАУ осуществляют большой целевой прием студентов, которые становятся специалистами оборонных, промышленных, машиностроительных организаций.

Поволжская государственная социально-гуманитарная академия (ПГСГА) осуществляет целевой прием для министерства образования и науки Самарской области, Самарская академия государственного и муниципального управления (САГМУ) – для администрации города, Самарский государственный университет путей сообщения (СамГУПС) — для Куйбышевской железной дороги. Тольяттинский государственный университет (ТГУ) осуществляет целевую подготовку для стратегических предприятий с пропиской в Автограде — АвтоВАЗ, «Тольяттикаучук», «Тольяттинский трансформатор» и т. д. Частные вузы имеют возможность активнее сотрудничать с небольшими предприятиями области, однако наиболее крупным из них удается заключить контракты с ключевыми работодателями. К примеру, Самарская гуманитарная академия (СаГА) готовит специалистов для управления судебного департамента Самарской области и управления Федеральной службы судебных приставов по Самарской области. Государство пытается регулировать бюджетный прием в вузы, преимущественно сокращая места на гуманитарные направления и увеличивая на технические. В связи с этим более актуальным становится вопрос распределения студентовбюджетников. Представители вузов расходятся в оценках целесообразности такого шага. Сергей Лукачев считает, что он был бы справедливым. Ученый секретарь совета ректоров вузов Самарской области Сергей Трибунский считает, что выпускник, принудительно закрепленный на предприятии, может и не остаться на рабочем месте после окончания срока, а захочет найти новое. Ограничивается в выборе и работодатель, который в итоге может получить малоквалифицированного молодого специалиста.