По итогам 2024 года полис добровольного медицинского страхования (ДМС) в «Ингосстрахе» оформили более 1,7 млн россиян, что на 14% превышает показатель прошлого года.
Положительная динамика наблюдается и в Приволжском региональном центре компании, с помощью которой в 2024-м воспользовались медицинскими услугами 709 корпоративных клиентов. Прирост по сравнению с предыдущим годом составил 21%, а количество выплат в ПФО по ДМС возросло почти на 20% в сумме.
Согласно статистике, клиентами «Ингосстраха» по ДМС являются работники крупных компаний, застрахованные в рамках корпоративных социальных контрактов. Однако каждый год увеличивается и число страхователей — физических лиц, заключивших договор с компанией. В 2024 году количество таких клиентов превысило 8 тысяч человек.
Индивидуальные полисы ДМС позволяют иметь доступ к качественной медицинской помощи без очередей и лишней бюрократии. По информации представителей «Ингосстраха», наполнение полисов формируется с учетом конкретных потребностей каждого клиента: педиатрия, стоматология, узкопрофильные направления, сопровождение хронических заболеваний. Поддержка предоставляется круглосуточно, включая телемедицину и вызов врача на дом.
По мнению экспертов, для современного бизнеса ДМС сегодня является базовой необходимостью, а страховые полисы работают как инвестиция в здоровье коллектива, снижение текучести кадров, рост лояльности и производительности. «Ингосстрах» предлагает корпоративные программы, адаптированные под численность и специфику компаний. Варианты включают медицинское обслуживание, помощь членам семей сотрудников, профилактические мероприятия, а также удобные цифровые решения, отвечающие современным запросам.
«ДМС в «Ингосстрахе» — это не только страховые выплаты, но и системный подход к здоровью. Полисы ДМС позволяют быть уверенным в завтрашнем дне и чувствовать поддержку в сложный момент. Программа добровольного медицинского страхования охватывает почти все виды услуг, включая диагностику (в том числе МРТ и КТ), прием у профильных специалистов, стоматологию, вызов врача на дом, реабилитационные услуги и даже психологическую помощь», — рассказали в компании.
СК «Ингосстрах» уже более 77 лет реализует политику корпоративно-социальной ответственности, которая является важнейшим элементом долгосрочного развития, формируя не только надежную экосистему страховых услуг, но и внося весомый вклад в общественное благополучие. Так, социальная деятельность компании имеет несколько основных направлений.
Особое внимание уделяется финансовой и цифровой грамотности клиентов. Для «Ингосстраха» важно не только обеспечивать финансовую защиту, но и формировать у людей культуру ответственного отношения к денежным средствам и кибербезопасности. Участие и поддержка тематических мероприятий отражает стратегию по повышению общей осведомленности населения в данной сфере. К примеру, в начале июня 2025 года «Ингосстрах» стал партнером проекта «Резидент столицы финансовой культуры» в Нижнем Новгороде. Специалисты компании подготовили тесты, лекции, интерактивные задачи, развивающие финансовую и цифровую грамотность, а также выделили подарки для самых активных участников.
Еще одно направление, которое развито в страховой компании, — оказание адресной помощи социально незащищенным категориям граждан, а также поддержка культурных, образовательных и экологических акций. В рамках благотворительных инициатив компания сотрудничает с некоммерческими организациями, фондами, научными объединениями и учреждениями культуры. Такие проекты, как «Ракета мечты», поддерживаемые «Ингосстрахом», демонстрируют приверженность партнера идеям, основанным на эмоциональной помощи нуждающимся. Данный проект позволяет детям, столкнувшимся с онкологическими заболеваниями, нарисовать свои мечты вместе с космонавтами и художниками. Затем рисунки ребят будут нанесены на корпус ракеты, которая отправится с Байконура прямо к Международной космической станции.
«Ингосстрах» продолжает сотрудничество с ведущими учебными заведениями страны, предоставляя студентам возможность профессионального развития. В 2024 году на стажировку в компанию был принят 1171 студент, из них 538 имеют высшее либо среднее специальное образование, окончив учреждения, с которыми у компании заключены официальные договоры о сотрудничестве.
Внутри компании активно работают молодежные советы — сообщества инициативных сотрудников, вовлеченных в развитие к орпоративной культуры. Они проводят внутрикорпоративные мероприятия различной направленности: образовательные, спортивные, культурно-массовые, интеллектуально-развлекательные, социально-благотворительные, а также формируют и воплощают в жизнь идеи по повышению организационной культуры компании. Сегодня такие советы действуют в пяти подразделениях, объединяя более 100 участников, в том числе в Приволжском региональном центре.
Приверженность экологическим принципам при ведении бизнеса показывают эковолонтеры «Ингосстраха», принимающие участие в различных мероприятиях. В частности, в 2024 году в офисах компании прошла акция «Логично жить экологично», в ходе которой сотрудники собирали пластиковые крышечки для последующей сдачи на переработку. В общей сложности удалось собрать 141 кг пластика в разных городах: Воронеже, Иркутске, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Пензе, Ростове-на-Дону, Самаре, Саратове, Сочи, Тольятти и Чебоксарах. Все собранные крышечки были переданы в экоцентр «Сборка» для вторичной переработки.
Продолжая развивать культуру ответственного потребления, «Ингосстрах» стал партнером проекта «Благодарный шкаф». В московских офисах сотрудники оставляли одежду, обувь и домашний текстиль в специальных контейнерах. По итогам года собрано более 590 кг вещей, часть из которых была передана нуждающимся, а непригодные отправлены на переработку.
АЛЕКСЕЙ ГАЛАХОВ, первый заместитель генерального директора СК «Ингосстрах»
В современных реалиях представители бизнес-сообщества уже не ограничиваются исключительно коммерческой деятельностью. Люди ждут от бизнеса гораздо большего: четко выраженной позиции, общественно значимых дел и социальной включенности. Мы стараемся сделать так, чтобы «Ингосстрах» сегодня ассоциировался не только как страховщик, но и надежный партнер в вопросах здоровья, просвещения и заботы о будущем. Именно поэтому наша линия корпоративно-социальной ответственности не выглядит как искусственная надстройка, она органично встроена в ежедневную работу компании: в продукт, в сервис, в диалог с клиентом и обществом.
— Мария Лазарева
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены
