Инвестиции без стереотипов

В российской инвестиционной культуре долгое время доминировал мужской взгляд. Но ситуация меняется: в крупных мегаполисах доля женщин-инвесторов приближается к 45%. Однако, как выясняется в беседе с Ириной Афанасьевой, искать «усредненный портрет» или особые «женские стратегии» — занятие неблагодарное.

Читайте также:

Тольяттихимбанк возглавил Павел Логинов

«Должок!»: банки и МФО обяжут отчитываться перед властями о работе с должниками

В портфелях клиентов ВТБ в январе 2026 года выросла доля рублевых облигаций

Больше

Главным условием для входа на рынок остается наличие капитала, а поведение инвестора сегодня определяет не гендер, а опыт и личные качества. В интервью журналу «ДЕЛО» эксперт разбирает мифы о женском консерватизме и рассказывает, что на самом деле помогает добиваться успеха в мире финансов.

Образ и мотивация

— Если попытаться нарисовать обобщенный портрет современной женщины-инвестора в России, каковы ее ключевые черты: возраст, финансовые цели, отношение к риску? Существует ли он, этот «усредненный портрет»?

— Среднюю температуру по больнице всегда можно посчитать. Вопрос в том, что потом делать с этой ценной информацией. Думаю, что то, что в первую очередь объединяет всех инвесторов — и женщин, и мужчин, — это наличие капитала. А это характерно для состоявшихся в профессии или бизнесе людей. Поэтому к инвестициям часто приходят уже в возрасте от 35 лет. Кроме того, хочется отметить наличие в большинстве случаев высшего образования у женщин-инвесторов. Чаще всего это женщины — предприниматели или менеджеры высшего звена. При этом не стоит забывать, что на финансовые рынки приходит молодое поколение, еще не обладающее значительным капиталом, но зато имеющее повышенную толерантность к риску. Денег у них мало, но цели великие, а с учетом незначительной величины капитала риск этот для них приемлем.

— Что, по вашим наблюдениям, чаще всего является «спусковым крючком» для женщины, чтобы начать инвестировать? Это конкретная цель (образование детей, пенсия), изменения в жизни (декрет, повышение доходов) или смена психологии?

— Спусковым крючком для инвестиций является инфляция. Помните повесть Стивена Кинга «Лангольеры» и одноименный фильм? У Кинга лангольеры — это пожиратели времени. Инфляция — это «пожиратель денег». Поэтому, когда появляется капитал, сразу же возникает вопрос: куда его инвестировать? И принимается решение в соответствии с целями. И вот уже на этом этапе происходит «выбор оружия» — инвестор в зависимости от целей и понимания сути инструмента решает, в какие инвестиционные инструменты он будет инвестировать. Это объективный процесс, который не зависит от гендерных признаков. Все просто: если есть капитал, то его нужно инвестировать, иначе его покупательная способность будет снижаться.

— Есть стереотип, что женщины более осторожны и консервативны в инвестициях. Подтверждает ли ваша статистика по клиентам этот тезис? В чем, на ваш взгляд, проявляется эта осторожность — в выборе инструментов или, например, в глубине предварительного анализа?

— Женщины — мастера баланса. И в этом их сила и в жизни, и в бизнесе, а инвестиции — это тот же бизнес. Их высокая эмоциональная устойчивость, помните знаменитое «Я подумаю об этом завтра», в периоды высокой волатильности и постоянных изменений становится огромным преимуществом, которое позволяет выстроить четкую стратегию инвестирования и продолжать ее реализовывать даже в условиях постоянных изменений.

Подход и поведение

— Говорят, женщины более дисциплинированны как инвесторы (реже играют на бирже, четче следуют стратегии). Видите ли вы эту разницу в поведенческих паттернах между мужской и женской аудиторией?

— С одной стороны, женщины часто выбирают консервативный подход. Для них характерен длительный срок принятия решения и навык задавать много вопросов. При этом не могу сказать, что консервативный подход свойственен только женщинам. Гендерные стереотипы размываются, и на первый план выходят особенности мышления и процесс принятия решения конкретного человека.

Барьеры и стереотипы

— Какой главный психологический или образовательный барьер сегодня мешает большему числу женщин в России начать инвестировать?

— Это очень многогранный вопрос. Первое и самое необходимое для начала инвестиций — это капитал. В России традиционно мужчины считаются ответственными за зарабатывание денег, их распределение и инвестирование. Безусловно, ситуация меняется, и женщины с каждым годом отвоевывают для себя все больше обязанностей и прав.

Хочу отметить, что доля женщин, занимающихся инвестированием, растет постоянно. При этом в крупных мегаполисах, таких как Москва и Петербург, их доля может достигать 45%.

В других регионах доля участия женщин в финансовых рынках будет значительно ниже. У меня нет статистических данных, но я бы оценила долю наших инвесторов-женщин в 30%. Конечно же, играет роль психологический и образовательный барьер. Чтобы рационально инвестировать, нужны знания о юридической, налоговой и финансовой составляющих инвестиций. Нужен системный подход, терпение и точный расчет. Наиболее часто успеха достигают именно предприниматели или менеджеры высшего звена, потому что инвестирование и предпринимательская деятельность имеют много общего. И у представителей бизнеса уже выработаны нужные качества, благодаря которым они ведут бизнес: оценка риска, выбор перспективного направления, понимание преимущества долгосрочных стратегий и многое другое. При этом психологические и образовательные аспекты имеют вторичное значение. Женщины легко их преодолевают. Недостаток знаний всегда можно восполнить. Женщины готовы учиться и открыты для новых знаний.

«Женщины — мастера баланса. И в этом их сила и в жизни, и в бизнесе»

— Сталкиваетесь ли вы с тем, что женщины на этапе принятия решения чаще, чем мужчины, ищут одобрения или советов (у партнера, подруг, экспертов)? Как это влияет на процесс консультирования?

— Женщины инвестируют системно и вдумчиво. Они со всех сторон рассмотрят вопрос, выяснят все альтернативные взгляды и мнения, прежде чем принять инвестиционное решение. Они очень внимательно изучают все материалы и аргументы, представленные консультантом. Женщины настроены на долгосрочный результат и психологически готовы переносить неопределенность достаточно долго. Интересно, что в текущих условиях постоянных изменений и высокой волатильности это оказалось важной составляющей успеха.

Взгляд в будущее

— Меняет ли растущая аудитория женщин-инвесторов внутреннюю культуру и продукты вашей компании?

— Инвестиционный банк Синара постоянно проводит мероприятия для наших клиентов, касающиеся разных аспектов рынка: макроэкономики, юриспруденции, торговых стратегий. Мы не разделяем наших клиентов по гендерному признаку. При этом трудно не заметить, что присутствие женщин на наших мероприятиях создает удивительную атмосферу праздника, неформального общения и тепла.

— Как присутствие женщин в вашей инвестиционной команде (портфельных управляющих, аналитиков) влияет на принятие решений и климат? Есть ли исследования или ваши наблюдения на этот счет?

— С одной стороны, гендерный признак и профессионализм не связаны между собой. В нашей отрасли важны интеллект, знания, стрессоустойчивость. С другой стороны, женщинам легче работать в режиме многозадачности, они эмпатичны, внимательны к деталям, осмотрительны. В данном случае инвестиционный бизнес мало чем отличается от ряда других. Сейчас бизнесу очень нужны «женские качества». Доля женщин, работающих в инвестиционной отрасли, постоянно растет.

— Как вы оцениваете потенциал роста числа женщин-инвесторов в России в ближайшие пять лет?

— Конечно, потенциал роста инвесторов среди женщин значительный. Все факторы, которые вы перечислили, будут иметь значение. Какой из них будет самым важным, сейчас определить сложно. Хочется верить, что рост финансовой независимости будет главным драйвером!