Ищут мозги

Стороны предлагают решать проблему комплексно — от популяризации специальностей среди подростков и выпускников школ, до создания межвузовского образовательного кластера кампусного типа.

«Ощущается серьезная нехватка кадров, компании вынуждены заниматься постоянным хедхантингом, повышать — иногда необоснованно — зарплаты, — констатирует глава областного департамента информационных технологий и связи Станислав Казарин. — В конечном итоге все это приводит к снижению конкурентоспособности отрасли в целом. Причин сложившейся ситуации несколько. С одной стороны, это эффект демографической ямы. С другой — школьники не рискуют сдавать физику на ЕГЭ, что закрывает им путь в технические вузы, в том числе и на ИТ-специальности. К тому же бурный рост рынка приводит к увеличению спроса на программистов. В результате сегодня на три открытые вакансии лишь один претендент. И мы прогнозируем дальнейший рост потребности в сотрудниках в ближайшие пару лет на 50%». Помимо этого наблюдается и тенденция оттока квалифицированных специалистов в другие регионы — преимущественно Москву.