Кадры решат все

Банки ищут сотрудников, знающих свое дело и конкурентов

Самарские и тольяттинские банки испытывают потребность в сотрудниках. Однако требования к ним становятся все более жесткими. Кандидату недостаточно быть специалистом в своем деле. Помимо этого приветствуются надежные связи в бизнес-кругах, политическом бомонде и СМИ. Несмотря на то, что образовательный уровень банковских служащих растет, в основном это касается менеджеров среднего и низшего звена. Значительная часть руководителей самарских банков либо вообще не имеют финансового образования, либо получили его сравнительно недавно.