«Магнит» в Самаре реализует авторскую социальную программу

Реализация этой инициативы крупнейшего частного работодателя страны — розничной сети «Магнит» — проходит при поддержке министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области. В рамках проекта в центральном окружном офисе «Магнита» и магазине «Магнит Косметик» для воспитанников самарского детского дома провели экскурсию и игровой тренинг.

Согласно официальной статистике, только 10% выпускников детских домов успешно социализируются в обществе. В большинстве своем детям, оставшимся без попечения родителей, сложно освоить большое количество важных для самостоятельной жизни навыков, будь то умение распоряжаться заработанными деньгами или полноценная адаптация к работе во взрослых коллективах. Программа «Магнит-Life» состоит из двух основных блоков: обучение по социальной адаптации и профессиональная ориентация по специальности «продавец». В процессе обучения подростки вырабатывают навыки планирования времени, постигают основы финансовой грамотности, постановки целей и задач, получения и подачи обратной связи, работы в команде и общения с покупателями. Каждый участник программы получает в среднем 40 часов трудового опыта в магазине под руководством директоров-наставников. Для розничной сети «Магнит» данный проект позволяет изменить отношение сотрудников к подросткам с ограниченными возможностями здоровья и воспитанникам детских домов, адаптировать внутренние процессы к работе с ними. Комплексная четырехмесячная образовательная программа сочетает офлайн-тренинги по развитию гибких навыков, геймифицированное онлайн-обучение и стажировку в магазинах «Магнит Косметик». «Проект «Магнит-Life» закладывает фундамент для будущей самостоятельной и профессиональной жизни ребят с сиротским опытом. Каждый, кто прикасается к этому проекту — наставники в магазинах, кураторы в сиротских учреждениях, консультанты и тренеры, отмечают, как сильно ребята меняются за время участия в программе: становятся осознаннее, самостоятельнее, начинают верить в себя. Ради этого стоит объединяться и масштабировать проект», — сообщил руководитель по внешним коммуникациям и связям с государственными органами Волжского округа «Магнита» Юрий Жичкин.

На минувшей неделе в центральном офисе Волжского округа компании принимали группу выпускников самарского детского дома «Ровесник». Их познакомили с особенностями работы сети, рассказали о вакансиях, сменном графике и производственных задачах, а также детально описали функциональные обязанности работника торгового зала. Директор окружного филиала формата «Магнит Косметик» Альфия Теряева ответила на вопросы подростков об особенностях корпоративной культуры, графике работы, уровне зарплат и карьерных перспективах внутри компании. Подросткам также предложили практическое задание в игровой форме. В магазине «Магнит Косметик» им предстояло собрать заказ по списку для клиента. После завершения тренинга участники обсудили результаты и получили комментарии и советы по выбранным позициям. На всем пути детей сопровождал семейный перинатальный психолог центра «События» Максим Ступченко. Он считает подобные социальные проекты крупной компании крайне важными. «Именно так можно аккуратно, шаг за шагом направить подростков в большой мир. Им очень сложно проделать этот путь без ориентиров. А благодаря подобным профориентационным тренингам подростки начинают лучше понимать себя, свои желания и устремления, что помогает им в выборе жизненного пути», — отметил Максим Ступченко.

Проект продлится до марта следующего года, в нем принимают участие 15 подростков, проживающих в самарском центре «Ровесник».

АЛЬФИЯ ТЕРЯЕВА, директор филиала формата «Магнит Косметик»

Я, как и многие наши сотрудники, являюсь волонтером. Мы курируем детские дома как в Самаре и Тольятти, так и в нескольких других городах области. Работая с такими детьми, мы не только реализуем корпоративные ценности, но и испытываем удовольствие, видя как меняются ребята. Наша миссия — подставить плечо и помочь человеку разобраться, чего он хочет в плане самореализации, какое направление может выбрать. Не в директивной форме: «Будешь продавцом или товароведом». Нет, мы предлагаем ребятам попробовать себя в магазине, проверить свои компетенции и понять, что все двери перед ними открыты.

ЕВГЕНИЯ САФИУЛИНА, директор магазина «Магнит Косметик»

Профориентационная работа сродни работе педагога. Когда ты являешься наставником и ведешь сотрудника по карьерной лестнице — начиная от собеседования до достижения им командных высот, чувствуешь не только ответственность, но и удовлетворение. Понимаешь, что даешь тем самым человеку жизненный старт. Особенно это важно при работе с социально незащищенными детьми. В свою очередь они получат свою порцию славы в виде благодарных отзывов наших покупателей, творческой разнообразной деятельности и целого набора навыков, столь необходимых во взрослой жизни.

— Роман Лямшин