Медицинские кадры

Обеспечение медучреждений квалифицированными кадрами — важное направление национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который реали­зу­ется по решению президента страны Владимира Путина. До конца 2025 года участниками программы «Земский доктор/Земский фельдшер» в Самарской области станут порядка 295 медработников.

Читайте также:

Модернизация первичного звена здравоохранения  

Борьба с гепатитом С и минимизация рисков его распространения

Борьба с сахарным диабетом

Больше

Одним из таких специалистов является фельдшер Чапаевской подстанции скорой помощи Евгения Кандыба. «Участие в программе — это отличный толчок для молодежи. Это не только новый опыт, интересный коллектив и профессиональное развитие, но и серьезная финансовая поддержка», — уверена фельдшер. Евгения Кандыба отметила, что планирует направить выплату на решение жилищного вопроса.

Благодаря программе пополняется и коллектив Кинельской центральной районной больницы, куда пришла работать молодой врач-кардиолог Ксения Матееску. «Мне нравится моя работа здесь, я чувствую свою востребованность и возможность применять свои знания», — подчеркнула врач. Главный врач больницы Сергей Плешаков добавил: «Районная и городская администрации помогают нам обеспечивать специалистов жильем, возмещают часть арендной платы. Также у них есть возможность получить земельный участок для строительства собственного дома».

Параллельно регион получает новые кадры через систему целевой подготовки в медицинском вузе. В 2025 году Самарский государственный медицинский университет выпустил 561 высококвалифицированного специалиста. Особое внимание было уделено целевому обучению: 242 выпускника-ординатора придут работать в государственные учреждения области.

Обращаясь к ним, врио министра здравоохранения региона Андрей Орлов подчеркнул стратегическую важность их работы. «Вас ждут медицинские организации Самарской области в первую очередь, — заявил врио министра. — Вы придете и будете оказывать помощь тем пациентам, ради которых мы учились и для которых мы будем работать и продолжать учиться всю свою жизнь». Он отметил, что многие ординаторы уже получили бесценный опыт, работая в поликлиниках, стационарах и в госпитале Минобороны РФ, где помогали участникам СВО.

Вопрос обеспечения медицинскими кадрами решается в Самарской области и на более раннем этапе — со школьной скамьи. В СамГМУ реализуется проект «Базовые и опорные школы», объединивший 64 школы из семи регионов. «Это не просто образовательная инициатива, это инвестиция в будущее здравоохранения Самарской области, — отметил Андрей Орлов. — Сегодня важно преодолевать дисбаланс, который существует между городом и селом. Мы рассчитываем, что этот проект, наряду с программами «Земский доктор/Земский фельдшер», позволит укрепить те медицинские организации, где существует наибольшая потребность в кадрах».

Таким образом, в регионе выстроена многоуровневая система привлечения и подготовки специалистов — от профориентации школьников до поддержки молодых врачей в районных больницах.

Непрерывная работа

Федеральным проектом «Медицинские кадры», который входит в состав национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», установлены показатели роста обеспеченности врачами с 42 в 2025 году до 43,7 в 2030-м, средними медицинскими работниками — с 75,1 до 76,9. Запланированные на 2025 год показатели обеспеченности достигнуты.

Продолжается работа по обучению медицинских работников, улучшению условий их жизни и труда. Так, в рамках мероприятий нацпроекта на базе Самарской областной клинической больницы имени В.Д. Середавина создан кадровый центр здравоохранения. Он начал функционировать уже в октябре 2025 года.

В 2025 году в СамГМУ в рамках целевого обучения по программам бакалавриата и специалитета поступили 435 человек, по программе ординатуры — 263 человека. Всего в настоящее время по договорам учатся 1,5 тысячи человек. В целом в медицинских вузах в Самарской области сейчас обучаются 10 тысяч человек, в колледжах — 8 тысяч.

Что касается социальной поддержки, то в Самарской области действует софинансирование стипендий целевикам. В 2025 году выплату получили более 1 тысячи учащихся.

Продолжается предоставление единовременных выплат по 200 или 300 тысяч рублей представителям особо востребованных специальностей, действуют льготные ипотечные продукты.

В рамках программы «Земский доктор/Земский фельдшер» в 2025 году предоставлены выплаты 295 специалистам: 206 врачам и 89 средним медицинским работникам. Также за счет областного бюджета дополнительно они выданы 72 специалистам, 48 врачам и 24 средним медицинским работникам.

С текущего года выплаты предоставляются и врачам, переехавшим в Тольятти и Сызрань из других регионов. Эта новая мера поддержки введена по поручению главы региона Вячеслава Андреевича Федорищева. В рамках этой программы в медучреждения региона поступили на работу 24 врача.  Кроме того, в этом году мы закупили 35 служебных квартир для мед­работников, в том числе приехавших из других регионов на работу в Сызрань, Тольятти, Чапаевск, Отрадный и др.

Забота о будущем

Средние медицинские работники — ключевой кадровый ресурс здравоохранения. На фоне их общего дефицита обеспечение учреждений этим персоналом является стратегической задачей, которую в Самарской области решает в том числе ГБПОУ «Самарский медицинский колледж им. Н. Ляпиной».

Наш колледж — одно из крупнейших учреждений такого профиля. Контингент насчитывает более 4300 студентов и около 5000 слушателей. За последние пять лет контрольные цифры приема по медицинским специальностям СПО в регионе увеличены на 18,4%, а выпуск специалистов вырос в 1,5 раза. Только наш колледж ежегодно выпускает более 1000 студентов, 84% из которых трудоустраиваются по специальности в первый год.

В 2025 году на целевое обучение по программам СПО в области принято 163 человека. Общий контингент обучающихся по медицинским специальностям в колледжах региона превышает 8000 человек. В 2026 году из-за перехода на новые ФГОС, сокращающие сроки обучения, ожидается удвоенный выпуск — более 3000 специалистов.

Новым механизмом развития системы СПО станет создание образовательно-производственного кластера «Клиническая и профилактическая медицина» в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Кластер создается на основе интеграции образовательных организаций и организаций, действующих в реальном секторе экономики. Кластеро­образующим выступает Самарский медицинский колледж имени Н. Ляпиной, в кластер входят Тольяттинский медицинский колледж, Сызранский медико-гуманитарный колледж и учреждения здравоохранения: Самарский областной клинический онкологический диспансер, Самарская областная клиническая больница имени В.Д. Середавина, Самарская областная клиническая офтальмологическая больница имени Т.И. Ерошевского, Самарская областная клиническая станция переливания крови, Тольяттинская городская клиническая больница №5.

В рамках кластера будут оснащены 12 современных зон по шести специальностям: «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология ортопедическая», «Фармация» и «Лечебное дело». В 2026 году по программам «Профессионалитета» планируется принять 1630 студентов. Ключевым элементом станет учебно-производственный комплекс, позволяющий совмещать учебу с работой в медучреждениях.

Важную роль в гарантии качества играет Региональный аккредитационно-симуляционный центр, созданный в рамках нацпроекта «Здравоохранение». В нем ежегодно повышают квалификацию не менее 5000 специалистов, а аккредитацию проходят более 2500 человек. Центр располагает 35 аккредитационными площадками и четырьмя компьютерными классами. С момента открытия допуск к деятельности получили более 13 000 специалистов по 32 специальностям.

Эти меры направлены на здоровье­сбережение населения — приоритет государственной политики, носящий системный и долгосрочный характер.

Слаженный  коллектив

Основной целью программы «Земский доктор/Земский фельдшер» является привлечение кадров с высшим и средним медицинским образованием для работы в малые города и сельскую местность. Ее реализация началась несколько лет назад и уже показала свою эффективность.

Подразделения Самарской станции скорой медицинской помощи расположены не только в Самаре, но и в девяти муниципальных районах. Программы поддержки, поощряющие специалистов к работе с помощью единых компенсационных выплат, остаются большим подспорьем.

Выплаты могут предоставляться при условии, что специалист проработает в учреждении 5 лет. На Самарскую станцию по кадровой программе в 2025 году трудоустроились 20 человек, на областную — 7. Также повышенные выплаты получают представители наиболее востребованных специальностей. Они должны отработать три года. На Самарской станции их получили 12 сотрудников, на областной — 11.

Привлекаем специалистов с помощью заключения целевых договоров. В 2025 году от Самарской станции поступили в ординатуру СамГМУ 3 человека, на специалитет: от Самарской станции — 4, от областной — 5 человек. На специалитет «Реавиза», соответственно, 6 и 3 человека. Оплата обучения производится за счет регионального бюджета.

Также важный инструмент поддержки сотрудников — льготная ипотека для молодых врачей. Им предоставляется социальная выплата для компенсации расходов по ипотеке. На Самарской станции такой мерой поддержки в 2025 году воспользовались 6 врачей.

Все эти меры в совокупности позволяют восполнить дефицит кадров и сформировать профессиональный, крепкий коллектив специалистов.

Для пациента и врача

Регулярное обучение и повышение квалификации врачей способствуют росту профессионализма и улучшению качества медицинской помощи. Совместно с СамГМУ мы организуем курсы повышения квалификации в очном формате на базе нашей больницы, направляем медицинских работников для участия в семинарах, конференциях в СамГМУ и на стажировки в другие города.

Особое внимание уделяется мерам социальной поддержки работников. К ним относятся предоставление жилья молодым специалистам, компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, установление доплат компенсационного и стимулирующего характера за качественную и эффективную работу.

В 2025 году значительно усилены меры социальной поддержки для медицинских работников за счет бюджетов разного уровня. Размер установленной муниципальной программой по содействию привлечению врачей для работы в медицинские учреждения города субсидии увеличился с 1 млн до 1,5 млн рублей.

Появилась новая мера поддержки — социальная выплата за счет средств областного бюджета в размере 1 млн рублей для врачей, которые прибыли из других регионов России или из других стран. Выплата установлена в 2025 году по решению губернатора Самарской области Вячеслава Андреевича Федорищева.

Несколько лет работает программа поддержки специалистов, получивших образование или новую специальность из числа наиболее востребованных. Данная выплата предоставляется врачам и среднему медицинскому персоналу за счет средств областного бюджета в размере 200 000 рублей.

Правительством Самарской области в 2025 году закуп­лено и передано в оперативное управление Сызранской больницы 15 служебных жилых помещений, 8 из которых уже распределены для медицинских работников, прибывших в Сызрань.

Благодаря существенным мерам поддержки медицинских работников в 2025 году для работы в Сызранской больнице было привлечено 27 врачей разных специальностей и 97 специалистов со средним медицинским образованием, в том числе 20 фельдшеров. Это позволит повысить качество и доступность медицинской помощи населению Сызрани и Сызранского района.

Укрепление

Наша больница серьезно укрепилась квалифицированными специалистами. С начала года мы приняли в штат 11 врачей, а также 18 человек из категории среднего медицинского персонала. В том числе 9 врачей и 1 специалист среднего звена трудоустроились благодаря программе «Земский доктор/Земский фельдшер». Эта кадровая программа серьезно помогает в укомплектовании штата, и мы видим интерес со стороны тех, кто подходит под условия предоставления льгот. Также два человека из числа среднего медперсонала присоединились к нам после целевого обучения.

Среди пришедших сотрудников — два врача общей практики, терапевт, врач приемного отделения, эпидемиолог, врач клинической лабораторной диагностики, травматолог-ортопед, гинеколог, фтизиатр, а также из среднего медперсонала — заведующий фельдшерско-акушерским пунктом. Нам удалось привлечь врачей с опытом работы, не требующих дополнительного обучения и наставничества.

В будущем ожидаем новых специалистов. Один из наших целевиков поступил в ординатуру по травматологии и ортопедии. Через два года ждем его в нашей больнице. В целом в 2025 году в учебные заведения медицинского профиля поступило достаточно много целевиков, которые по окончании обучения пополнят наш коллектив.