Минтруд потребовал не брать на работу в России релокантов, уехавших из страны

Согласно разъяснительному письму эксперта Минтруда, заключение трудового договора с работающими из-за рубежа гражданами является недопустимым.

Читайте также:

Mazda возобновила официальные продажи в России

Первый пошел: в Россию вернулся ушедший из-за санкций итальянский бренд Ariston

Самарский электромеханический завод попал под санкции Евросоюза

Больше

Это объясняется тем, что права и обязанности сотрудников и работодателей могут быть обеспечены только в пределах страны. Ведомство также указало, что сотрудничество с «заграничными удаленщиками» может привести к проблемам с уплатой налогов, страховыми взносами и обеспечением безопасности персонала. Поэтому рекомендуется заключать гражданско-правовой договор с релокантами. Об этом сообщают «Известия».

Однако следует отметить, что в настоящее время закон не запрещает заключение трудового договора с уехавшими гражданами, и разъяснительное письмо Минтруда не обладает юридической силой, подчеркивают юристы.

Минтруд России считает, что заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для выполнения трудовой деятельности за пределами РФ недопустимо. Однако сотрудничество с лицами для дистанционной работы за рубежом может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений для российских организаций.

Таким образом, важно учитывать рекомендации Минтруда и заключать гражданско-правовые договоры с работниками, осуществляющими удаленную работу за пределами страны. Это поможет избежать правовых проблем, связанных с трудовыми отношениями и обеспечит безопасность и соответствие налоговым и страховым требованиям, подчеркивают эксперты по трудовым отношениям.

— Алексей Петренко