Не восстановили Злобнова

Областной суд 22 ноября оставил в силе решение Жигулевского горсуда, в котором бывший сотрудник требовал восстановить его на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула (8,7 тысячи рублей), а также компенсацию морального вреда в 15 тысяч рублей. Официально г-н Злобнов был уволен в связи с сокращением штата работников, но ссылался на то, что не была предупрежден, как положено, за два месяца до увольнения (соответственно 15 июня и 15 апреля). Также истец указывал, что ему не предлагались вакантные должности. Суд, однако, установил, что заявителю трижды предлагались все имеющиеся должности, однако согласие на перевод он не выразил.