На примере института наставничества, являющегося элементом корпоративной культуры ННК, члены совета рассмотрели вопросы трудоустройства молодежи в Самарской области.
Традиции наставничества в ННК имеют глубокие исторические корни. На предприятии с уникальными технологическими процессами преемственность очень важна — это и передача опыта ведения технологии, и знание особенностей комплектации оборудования, и трансляция и привитие элементов производственной культуры нефтехимиков.
Это премиум-материал. Подпишитесь, чтобы прочитать статью.
2024 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены
