Объекты требуют индивидуального подхода

— Когда мы начинали, рынок был практически свободным, было проще и в подборе объектов, и в подборе кадрового состава. Мы обладали преимуществами в выборе интересных клиентов и в привлечении лучших охранников. Сейчас, чтобы подобрать качественные кадры, нужно предложить хорошую оплату труда. Но высокая зарплата ведет к повышению цен, а клиенты весьма чувствительны к стоимости охранных услуг. Сегодня рынок сложился, появилось большое количество частных охранных структур, возникла мощная конкуренция. С одной стороны, в условиях конкуренции сложнее работать, с другой, конкуренция дает толчок к развитию. Долгое время основу бизнеса составляла физическая охрана объектов, а сейчас все большее значение приобретает техническая часть. К оснащению объекта средствами безопасности стали подходить индивидуально. Например, в одном месте достаточно поставить охранника в форме, и он одним своим видом будет дисциплинировать окружающих. В других, напротив, требуются сложные технические решения. Поэтому техническая база растет. Год назад мы оборудовали пульт дистанционного управления, и сейчас можно уже говорить о первых результатах.

— И каковы же они?