Обучение персонала — залог успеха предприятия

По некоторым оценкам, знания в современном мире обновляются каждые шесть лет. Некоторые ученые считают, что этот процесс идет еще быстрее и временной интервал обновления знаний будет сокращаться. О том, каким образом это влияет как на отдельного человека, так и на общество в целом, рассказала корреспонденту «СО» методист отдела «Открытый Университет» Центра профессионального образования Екатерина Перелыгина.

— В первую очередь это касается предприятий и учреждений. Они почувствовали потребность в усвоении персоналом дополнительных знаний и навыков. Ведь рынок не стоит на месте, и внешние условия (законодательство, экономическая политика государства, система налогообложения и т.п.) продолжают изменяться. Постоянно меняются и внутренние условия функционирования организаций (реструктуризация, техническое переоснащение, сокращение персонала или, наоборот, появление новых рабочих мест). Организации сегодня ощущают настоятельную потребность в подготовке персонала к этим изменениям.