«Мы готовы принять на работу еще человек 150-200 к тем 450, которые уже трудятся в управлении». Об этом нам рассказал директор известного в области третьего ремонтно-строительного управления Сергей Апаркин. Не секрет, что безработица в городе время от времени дает о себе знать. Особенно плохо обстоят дела в так называемых организациях-однодневках, которые создаются на короткий срок, затем рушатся. Об
«РСУ-3» такого не скажешь. Люди приходят сюда работать и не уходят. Главный сдерживающий фактор «текучки» — стабильность и реальная забота о кадрах.
Вы видите только часть материала. Разблокируйте безлимитный доступ ко всем статьям свежих номеров и архива за 25 лет!
Это премиум-материал. Подпишитесь, чтобы прочитать статью.
Подписаться
Получите доступ ко всему контенту!Публикации свежих номеров и архив из более 120 тыс статей "Самарского Обозрения" и "ДЕЛА" с 1997 года