Подвели черту

Сейчас уже можно подводить предварительные итоги работы в этой сфере. В 2011 году удалось сократить задолженность по заработной плате, добиться успехов в развитии социального партнерства и регулировании спорных вопросов. Регулированием всех этих вопросов занимается управление трудовых отношений — одно из структурных подразделений департамента труда и занятости населения Самарской области. Оно осуществляет государственную политику в социально-трудовой сфере, занимаясь вопросами оплаты труда, повышения уровня жизни, развития трудовых отношений и социального партнерства и т. д. В 2010 году з ав ершен переход работников всех государственных учреж дений Самарской области на новые условия оплаты труда. В 2011 году управлением трудовых отношений продолжена работа по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений, проведен мониторинг уровня оплаты труда работников бюджетной сферы. И, как рассказала руководитель управления трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области Светлана Симакова, одним из принципов построения новых систем оплаты труда стал принцип не ухудшения положения работников. «Кроме того, в 2011 году были подготовлены и приняты постановления правительства Самарской области о повышении должностных окладов работников государственных учрежденийс 1 июня 2011 года на 6, 5% и с 1 октября 2011 года на 6, 5%», — комментирует она. С 1 января 2011 года в регионе действует закон Самарской области от 02. 03. 2011 № 14-ГД «О потребительской корзине в Самарской области», которым установлена потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (для трудоспособного населения, для пенсионеров и для детей).

Пересмотр региональной потребительской корзины по ее составу и структуре был произведен с учетом изменения половозрастной структуры населения Самарской области. Управлением трудовых отношений на основании потребительской корзины ежеквартально производится расчет величины прожиточного минимума в Самарской области. Так, данная величина для трудоспособного населения в третьем квартале 2011 года составила 7035 рублей. Не менее актуальной задачей стала ликвидация задолженности по заработной плате. В этой области удалось добиться определенных успеховза последние девять месяцев 2011 года задолженность снизилась на 25, 8 млн руб. По состоянию на 1 марта она составляла 46, 7 млн руб., а по состоянию на 1 декабря — 20, 9 млн руб. Количество организаций-должников по заработной плате уменьшилось с 11 до 7. Область занимает 11-е место в ПФО по задолженности, общая сумма просроченной задолженности в ПФО на 1 ноября 2011 года составила 837 млн руб. Что немаловажнобюджетная задолженность в Самарской области в 2011 году отсутствует. Естественно, что в процессе регулирования трудовых отношений приходится работать с жалобами граждан на организации и с обращениями самих предприятий. В Самарской области и та, и другая стороны ведут себя очень активно. За 11 месяцев 2011 года в департамент поступило почти 19, 9 тыс. обращений, из них 444 — письменные, остальные — устные. Устные консультации — самая распространенная форма обращенийв беседе можно лучше вникнуть в ситуацию и более конкретно выявить все спорные моменты.