Предприятие усиливает кадровый потенциал выпускниками профильного вуза

Теперь с помощью VR-технологий отрабатывать практические навыки выполнения операций по пуску-приему средств очистки и диагностики магистральных нефтепроводов студенты смогут без выезда на реальные производственные объекты. Повышение эффективности учебного процесса позволяет уже на стадии обучения выявить наиболее талантливых и перспективных студентов для укрепления кадрового потенциала предприятия.

АО «Транснефть-Приволга» на протяжении многих лет выделяет средства на развитие материально-технической базы профильной кафедры «Трубопроводный транспорт» института нефтегазовых технологий СамГТУ. Учебные аудитории и компьютерные классы вуза оснащаются оргтехникой, макетами и действующими стендами, уникальными имитационными тренажерными комплексами, в том числе и с использованием самых современных VR-технологий. Применение в учебе тренажеров с дополненной реальностью позволяет студентам получить практический опыт управления реальными производственными процессами, не выходя из стен вуза, и подготовиться к будущей работе на объектах предприятия.

Ежегодно специалисты предприятия в сотрудничестве с вузом разрабатывают совместные учебные программы. Ребята, закрепляя полученные знания и навыки в стенах технического университета, получают первый опыт работы по специальности на предприятии во время производственной практики. Для преподавателей профильной кафедры организуется стажировка на технологических объектах компании, где они знакомятся с новейшими технологическими процессами и могут включать их описание в образовательный процесс.

Одно из направлений кадровой политики АО «Транснефть-Приволга» нацелено на привлечение молодых талантливых выпускников и создание необходимых условий для их трудоустройства и продвижения. В 2022 году 17 выпускников Самарского политеха — стратегического партнера компании — уже работают на предприятии в статусе молодых специалистов. Всего же в настоящее время в СамГТУ на профильной кафедре «Трубопроводный транспорт» обучаются 109 студентов-целевиков.

Как рассказала начальник отдела кадров предприятия Татьяна Арапова, представители компании ежегодно участвуют в корпоративных акциях по привлечению молодежи на работу, например «Днях карьеры», «Днях открытых дверей», «Ярмарках вакансий» и других мероприятиях, проводимых совместно с вузом. Так, недавно в выставочном центре «Экспо-Волга» в ходе специализированной выставки «Нефтедобыча. Нефтепереработка. Химия» прошла молодежная сессия, где сотрудники «Транснефти» рассказывали о перспективах работы в компании.

«У нас есть форма договора о намерениях, в котором говорится, что предприятие после выпуска студента из вуза рассмотрит возможность его трудоустройства в АО «Транснефть-Приволга». Молодые люди пользуются такой возможностью, особенно те, которые обучаются по одному из профилей: эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки, машины и оборудование нефтегазового комплекса, автоматизация технологических процессов и производств, электроснабжение, техносферная безопасность, химическая технология. Такие специалисты нам нужны», — отмечает Татьяна Арапова.
Постоянный контакт представителей предприятия с техническим университетом во время учебы способствует быстрой адаптации молодых специалистов на производстве. Как правило, начинают они трудовой путь с рабочих специальностей на нефтеперекачивающих станциях в районных нефтепроводных управлениях, а дальнейшее развитие карьеры уже зависит непосредственно от каждого сотрудника.

По словам студента Самарского политеха Дениса Гладкова, после окончания университета он хочет работать в «Транснефть-Приволга», потому что деятельность этой компании напрямую связана с его будущей специальностью. «Мне с детства нравятся технические дисциплины, поэтому для учебы в вузе я выбрал направление «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов их переработки». Считаю его интересным, престижным и перспективным. Зимой планирую пройти преддипломную практику на этом предприятии, уверен, будет очень интересно», — отметил Гладков.

Его сокурсница Дарья Семыкина за активную научно-исследовательскую деятельность получает дополнительную стипендию от «Транснефти». «Мне нравится учиться в техническом университете, недавно у нас появился VR-тренажер, с помощью которого мы можем отработать полученные теоретические знания. Этот формат очень удобный. Видно, что «Транснефть-Приволга» вкладывает немало средств в оснащение нашей кафедры», — комментирует Семыкина.

Успешные студенты, имеющие наилучшие достижения в учебе и исследовательской работе, получают ежемесячную именную стипендию ПАО «Транснефть». Ежегодно эксперты выбирают 15 человек из числа инициативных отличников и хорошистов, которые в том числе участвуют в научно-технических конференциях. Также компания стимулирует творческую активность преподавательского состава, оказывая ему поддержку в повышении квалификации и профессиональном росте. Сейчас именные гранты получают восемь преподавателей Самарского политеха, что позволяет им осуществлять научную деятельность и развивать свои проекты.

Справка

АО «Транснефть-Приволга» — один из крупнейших в России операторов магистральных нефтепроводов, деятельность которого охватывает Самарскую, Оренбургскую, Саратовскую, Волгоградскую, Ростовскую области и Республику Татарстан. Сегодня на предприятии работает более 7 тысяч человек, ежегодно создаются новые рабочие места.

ТАТЬЯНА АРАПОВА, начальник отдела кадров АО «Транснефть-Приволга»

Мы нацелены на привлечение талантливой молодежи на работу в компании. Главные специалисты нашего предприятия участвуют в защите дипломных проектов выпускников, завершивших обучение по программе бакалавриата на кафедре «Трубопроводный транспорт» института нефтегазовых технологий СамГТУ. Важным критерием отбора студентов является успешное выполнение учебных и научно-исследовательских работ по проблемам нефте- и нефтепродуктопроводной отрасли. Мы присматриваемся к активным студентам, которые хорошо проявляют себя во время учебы, принимают участие во всех мероприятиях, которые проводит предприятие, что в дальнейшем помогает им в трудоустройстве в АО «Транснефть-Приволга» и быстрой адаптации на предприятии.

ЕКАТЕРИНА СТЕФАНЮК, заведующая кафедрой «Трубопроводный транспорт» СамГТУ
История взаимодействия Самарского политеха с АО «Транснефть-Приволга» продолжается уже более 20 лет. Кафедра «Трубопроводный транспорт» института нефтегазовых технологий СамГТУ открывалась с целью подготовки кадров для нефтяной отрасли. В рамках нашего сотрудничества вуз обучает целевых студентов для предприятия, специалисты компании читают лекции для студентов, приглашают на практику, проводят экскурсии на производственных объектах. Организуются стажировки для преподавателей. Также продолжается развитие материально-технической базы за счет средств компании. Приятно, что компания материально поощряет лучших учеников и преподавателей, оснащает кафедру современным оборудованием.

— Анна Медведева