Профсоюзы атрофировались

По данным организации, сызранский профком дистанцировался от решения проблем, связанных с нарушением прав увольняемых с предприятия работников. Аналогичные проблемы присутствуют и на крупнейшем смежнике «Пластика» — АвтоВАЗе, где традиционный профсоюз не противодействует сокращениям. Последующее развитие этого тренда поставит вопрос о смысле дальнейшего существования профкомов и членства работников в трейд-юнионистских организациях.

Нижегородский холдинг «Автокомпонент» установил контроль над сызранским ОАО «Пластик» в конце 2013 года. К масштабной оптимизации кадрового состава предприятия новый собственник приступил уже в начале следующего года. Тогда ряд источников, знакомых с ситуацией на «Пластике», заявил о готовящемся сокращении порядка 30% его сотрудников. Всего планировалось сократить около 800 человек, и, по информации «СО» около 600 сотрудников с начала года уже покинули завод. Решать кадровые проблемы нижегородцы предпочитали сомнительными с юридической точки зрения способами — вынуждая сотрудников писать заявления по собственному желанию, принудительно отправляя сотрудников на пенсию. Тема массовых сокращений в ОАО «Пластик» вызвала широкий резонанс как в самой Сызрани, так и в областной столице. В ситуацию вынуждены были включиться даже региональные власти. Бенефициаров «Автокомпонента» призвали в «Белый дом» для объяснений, а ряд министров областного правительства стали отслеживать то, что происходит на сызранском заводе. Менеджмент нижегородского холдинга тем временем то подтверждал информацию о сокращениях, то публично опровергал ее, то винил в проблемах своих предшественников — команду бывшего бенефициара «Пластика», владельца ООО «Криста» Владимира Симонова. При этом профсоюз «Пластика», который по идее должен был защищать интересы работников предприятия, практически самоустранился от процесса. Даже в тот период, когда там начались массовые сокращения, представители профсоюза завода заявляли о том, что не владеют подобной информацией.