Региональный бизнес помогает военным кто как может

Предприятия и организации Самарской области массово развернули программы поддержки своих мобилизованных сотрудников и призванных в ряды Вооруженных сил РФ жителей региона.

Читайте также:

Александр Алешин освоит 121 млн рублей на содержании набережной Тольятти в 2026 году

Под Тольятти правоохранители прикрыли подпольный игровой клуб

Глава Камышлинского района Самарской области ушел в отставку, сдерживая слезы

Больше

Оказываемая ими помощь включает в себя единовременные выплаты, благотворительные взносы, гуманитарную помощь и выпуск новых видов продукции, ставших особо востребованными в новых условиях.

21 сентября 2022 года указом президента Российской Федерации Владимира Путина была объявлена частичная мобилизация в стране. Сколько именно жителей Самарской области затронула частичная мобилизация, неизвестно. Эта информация не раскрывается. Для всех призванных правительство разработало специальные меры поддержки. В этот перечень вошли единовременная региональная выплата и различные льготы для мобилизованных и их семей. В стороне не остался и бизнес. Как частные предприниматели, так и представители крупных корпораций, подконтрольных государству, оказывают материальную поддержку мобилизованным по собственной инициативе и обеспечивают разностороннюю помощь военным и членам их семей. Масштабы этой помощи впечатляют. Причем уникальность ситуации в том, что в публичную плоскость выходит лишь минимальная часть этой поддержки. Очень многие благотворители никак не афишируют своего участия в процессе. И даже когда известно, что та или иная компания закупает, например, теплую одежду или помогает родственникам мобилизованных, зачастую ее собственники уже напрямую тратят миллионы и десятки миллионов рублей — и без какой-либо огласки.

22 сентября 2022 года генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров подписал приказ об оказании материальной поддержки железнодорожникам, призванным на военную службу по мобилизации. Она предусматривает выплату единовременного денежного вознаграждения в размере 200 тыс. рублей. При возвращении такому сотруднику обещают начислить должностной оклад в размере, действующем на дату возобновления трудового договора. Одним из первых работодателей, оказавших поддержку своим мобилизованным сотрудникам, в регионе стало АО «Авиакор — авиационный завод». «8 октября в ряды Вооруженных сил РФ по частичной мобилизации призвали нашего водителя спецтехники. Сослуживцы — рабочие транспортного цеха — не остались в стороне и вышли с инициативой ему помочь. На коллективное собрание пригласили начальника цеха и председателя цехового комитета первичной профсоюзной организации, обсудили, как будут замещать призванного работника, ведь направление за ним закреплено ответственное — вождение и ремонт аэродромной спецтехники. Рабочие, коллеги связались с родственниками мобилизованного, узнали, какая помощь необходима семье, составили список нужных вещей и все закупили: спальный мешок, комплект зимней одежды, берцы, балаклаву, аптечный подсумок, ранец боевой, теплые носки, сигареты. Все собранные вещи коллектив транспортного цеха передаст в воинскую часть, где проходит подготовку военнослужащий. Кроме того, решением трудового коллектива цеха его семья также не останется без внимания — помогут в решении бытовых проблем и просто поддержат», — сообщили представители завода в своих социальных сетях 13 октября. Параллельно они выразили надежду, что их инициатива послужит примером для работников других предприятий. В общении с корреспондентом «СО» на заводе дополнительно отметили, что «в целях поддержки мобилизованным на военную службу сотрудникам АО «Авиакор — авиационный завод» производится однократная выплата в размере средней заработной платы». На поддержку смогли рассчитывать и мобилизованные сотрудники «Татнефти». На территории Самарской области функционирует подразделение нефтяного концерна «Татнефть-Самара». По информации источников «БИЗНЕС Online», работникам «Татнефти» обещали единовременно выплатить 50 тыс. рублей. Семьям работников, согласно этим данным, помогает волонтерская организация. Кроме того, по словам источников издания, для мобилизованных сотрудников заморозили выплаты по корпоративной ипотеке и начисление процентов по ней.
В октябре руководство и акционеры энергокомпаний «Самараэнерго», «Средневолжская газовая компания» и «Самарская сетевая компания» (все организации входят в Союз машиностроителей России) тоже объявили о готовности поддержать своих мобилизованных специалистов и их семьи в период проведения специальной военной операции. Анонсирована материальная помощь каждому по 100 тысяч рублей и в дальнейшем их родным в размере не менее 25 тыс. рублей в месяц. Также мобилизованные сотрудники этих организаций должны получить в рамках полисов добровольного медицинского страхования до 100 тысяч рублей на восстановление здоровья и реабилитацию после демобилизации. «Именно от энергетических компаний зависит надежное и бесперебойное энергоснабжение машиностроительных предприятий, обеспечивающих обороноспособность нашей страны. Союз машиностроителей России оказывает системную и масштабную помощь нашим вооруженным силам и регионам, вошедшим в состав России. Инициатива самарских энергетиков о дополнительной поддержке мобилизованных сотрудников и их семей — еще один вклад в наше общее дело», — заявил член бюро Центрального совета, председатель Самарского регионального отделения Союза машиностроителей России Владимир Аветисян. Не забывают о призванных в Вооруженные силы РФ сотрудниках и в корпорации «РосРегион Развитие». «Там, где это возможно, поддерживаем прямую связь с мобилизованными. Выясняем потребности — стараемся помогать. Среди наших мобилизованных есть старшие офицеры, которые заняли командные должности. В таких случаях процесс помощи идет более гладко. Чем помогаем? Это прежде всего обмундирование и технические средства. По обмундированию, так как есть опыт, точно понимаем, что понадобится людям на передовой. Например, с учетом приближающихся холодов это особые виды обуви. По техническим средствам — коптеры, тепловизоры и различные средства защиты», — рассказывает председатель совета директоров «РосРегион Развития» Сергей Плотников.

27 октября на заседании профсоюзного комитета АвтоВАЗа было принято решение об оказании финансовой поддержки призванным гражданам Самарской области. Средства, собранные на специальном счете для помощи мобилизованным, перечислят в городской благотворительный фонд «Духовное наследие» имени С.Ф. Жилкина. В настоящий момент организация реализует благотворительный проект «Тольятти — ЗА наших!» Собранные средства фонд направит на приобретение медицинских препаратов первой необходимости, средств гигиены, средств связи, теплой одежды, а также продуктов питания длительного хранения. В АО «Салют» организовали сбор гуманитарной помощи. «Все началось со сбора средств для оказания гуманитарной помощи беженцам из ЛНР и ДНР, размещенным в Самарской области. А после того как объявили частичную мобилизацию, возникла идея — собирать вещи, необходимые нашим ребятам, участвующим в СВО, и отправлять их бойцам. Идею, предварительно ознакомившись в социальных сетях и мессенджерах с чатами волонтерских организаций, уже занимающихся этим вопросом, выдвинули сотрудники отдела подбора и развития персонала. Они, заручившись поддержкой руководства предприятия и профсоюзного комитета, донесли до коллектива «Салюта» важную информацию — списки вещей, в которых нуждаются военные, находящиеся на переднем крае специальной военной операции. И дело пошло! С начала октября работники многих цехов и отделов АО «Салют» несли в ОПиРП все необходимое: термобелье, балаклавы, носки, перчатки, лекарства и многое другое. Затем все это отвозили в пункт сбора, расположенный в Смышляевке, откуда осуществляется адресная помощь нашим военным. Также на передовую отправляли письма детей солдатам, значение которых нельзя недооценивать, — ребята нуждаются в словах поддержки! В ОПиРП ждут больше таких писем. Это, безусловно, очень важное начинание», — подчеркивается в корпоративной газете «Салюта» от 2 ноября 2022 года. «РКЦ «Прогресс» входит в оборонно-промышленный комплекс РФ и выполняет гособоронзаказ, поэтому работникам предоставлено право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. Однако несколько заводчан участвуют в специальной военной операции в качестве добровольцев. Среди сотрудников предприятия постоянно проводится патриотическая работа. Мы считаем необходимым поддерживать военнослужащих, принимающих участие в СВО. РКЦ «Прогресс» как социально ответственное предприятие участвует в различных благотворительных проектах», — резюмирует в свою очередь генеральный директор «Прогресса» Дмитрий Баранов. По его утверждениям, с середины марта в РКЦ также проходит благотворительная акция «Прогресс» — детям Донбасса». «Открыт специальный счет, на который каждый сотрудник ракетно-космического центра и его филиалов может перевести деньги для поддержки детей Донбасса, а сегодня и мобилизованных. В марте состоялась первая отправка закупленных на эти средства продуктов, воды, бытовой химии — всего, что нужно людям, оказавшимся в зоне проведения СВО», — сообщил Баранов. Генеральный директор чапаевского АО «Полимер» Валерий Нижегородцев сообщил «СО», что в целях поддержания военнослужащих в марте и октябре на заводе организовывали сбор и отправку гуманитарной помощи.
Эксперты отмечают, что бизнес довольно активно вовлечен в мероприятия по поддержке мобилизованных. «Я бы даже сказал, не столько бизнес, сколько все люди в целом. Очень много неравнодушных. В этой ситуации сложно разделять бизнес и людей в целом. Активно оказывают посильную помощь мобилизованным все по мере своих возможностей. Однозначно, нашим защитникам сейчас важна любая помощь — и материальная, и гуманитарная. Не менее активной гражданской позиции требует и помощь беженцам», — рассуждает генеральный директор ЗАО «Агентство оценки «Гранд Истейт» Алексей Ульянин.

Помогают делом

Ряд региональных предприятий освоил выпуск новой продукции, предназначенной в том числе для мобилизованных в Самарской области.

Выступая на расширенном заседании совета Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» в начале октября 2022 года, глава организации Алексей Гусев отмечал, что главной задачей для предприятий в нынешнее время является «бережная, ответственная работа в коллективах в рамках объявленной президентом РФ частичной мобилизации, сохранение стабильности в деятельности, выполнение государственных оборонных заказов». Многие предприниматели пошли еще дальше, организовав специальное производство продукции под нужды призывников. Так, в помощь военнослужащим в период проведения СВО переориентировали свои мастерские под выпуск экипировки швейные фабрики. Производитель униформы для ресторанного и гостиничного бизнеса ООО «Профи дресс» переключился на пошив спальных мешков для мобилизованных. Изготавливать чехлы для них помогают волонтеры — студенты Самарского государственного колледжа сервисных технологий и дизайна. Они же подбирают выкройки для изделий и упаковывают вещи. Как сообщала журналистам владелица фабрики Руслана Сукаева, рабочие ежедневно шьют около 300 теплых и непромокаемых спальников. Также на фабрике планируют в ближайшее время организовать пошив балаклав, плащ-палаток и рюкзаков-мешков.

Тольяттинское ООО «БЭСТ» запустило производство масок спецназа. В октябре открылся швейный коворкинг «Территория моды». Координаторами проекта выступили театральный художник, член Союза дизайнеров России Мария Казак и самарский производитель манекенов Виталий Сылка. В коворкинге занимаются пошивом для нужд военных. «Мы приглашаем волонтеров, в рабочие дни можно приходить и работать. В дальнейшем возможна и оплата труда, потому что у нас есть спонсорская помощь, многие предприниматели хотели бы помочь и оплатить производство изделий, которые пригодятся нашим военным», — рассказывала представителям местных СМИ Мария Казак.

По мнению генерального директора ЗАО «Агентство оценки «Гранд Истейт» Алексея Ульянина, проекты областных предприятий по запуску производства продукции для нужд мобилизованных, скорее всего, отражают активную гражданскую позицию их авторов. «Часто запуск подобных проектов несет за собой существенные расходы для компании. И не всегда их реализация выгодна. Доход — это, конечно, приятный бонус, но, думаю, он не стоит для таких компаний на первом месте в нынешней ситуации», — считает Ульянин.

— Ксения Частова