Руководители самарских компаний рассказали о нежелании работать за рубежом

Больше половины (60%) опрошенных вообще не задумываются о такой перспективе, а 33% рассуждают об этом только в теории. Такие данные приводит консалтинговое агентство RusPartners по итогам опроса топ-менеджеров, работающих в Самаре и Самарской области из 14 сфер бизнеса.

По данным исследования, среди рассматривающих возможность релокации в другую страну, большая часть (59%) признают, что это рискованный шаг, а шансы, что переезд пройдет успешно — крайне малы. Опрошенные назвали Россию одной из самых комфортных для жизни стран мира, имея в виду социальные выплаты, организацию детских садов, школ и другие бонусы (49%).  Кроме того, респонденты отмечают удобство России в плане инфраструктуры — множество магазинов, удобство приложений доставки и использование портала «Госуслуги» (23%).

Также среди распространенных опасений самарских руководителей о релокации и работе за границей наиболее популярными отмечают сложности в понимании своих карьерных перспектив (9%) и вероятность непонимания чужого менталитета (5%).

«Опрос подтвердил наши наблюдения, что российский топ-менеджмент нацелен на развитие внутри страны, признавая Россию одной из самых комфортных стран для жизни, профессионального развития и карьерных перспектив, — отмечает Партнер консалтингового агентства RusPartners Анастасия Малахова. — Интересно то, что среди всех категорий опрошенных возможность релокации в большей степени рассматривают представители индустрии моды. Вообще не задумываются об этом топ-менеджеры, занятые на госслужбе, в сферах логистики, производства, строительства, финансов и юриспруденции».

Руководители также отмечают возможные трудности, связанные с развитием бизнеса за рубежом. Например, 31% считают, что могли бы столкнуться со сложностями в поиске бизнес-партнеров или в нетворкинге, 17% переживают из-за того, что за рубежом некоторые предприятия не работают в определенные часы. Среди бытовых сложностей релокации опрошенных прежде всего пугают языковой барьер (35%), слишком высокая стоимость переезда (17%), потенциальные сложности с поиском жилья (10%) и поиском работы (10%).

— Мария Лазарева