Тему создания корпоративного университета правительства Самарской области провели через кабмин

Чиновников региона планируют обучать и повышать их квалификацию. Для этого создается специализированное учреждение.

Читайте также:

Самарская область привлекает туристов елками в ТЦ и брендированными транспортными картами

Михаил Смирнов поруководит временным правительством Самарской области с приставкой врио

Больших торжеств в Самарской области не будет, но достойный уровень новогодних празднеств обеспечат

Больше

Соответствующий законопроект 4 июня утвердили на заседании правительства Самарской области. Его представила заместитель председателя правительства Анастасия Сорокина.

«Корпоративный университет станет площадкой для профессионального роста государственных и муниципальных служащих, сотрудников подведомственных учреждений, а также лиц, включенных в кадровый резерв. Он будет обеспечивать непрерывное развитие их навыков и компетенций, оценку профессионального уровня, методологическую поддержку адаптации, построение индивидуальных планов развития, проведение опросов и организацию коммуникации. Обучение будет проводиться в очном, дистанционном и смешанном форматах для максимальной доступности», — сообщила Сорокина.

К 1 августа 2025 года должны быть завершены необходимые организационные мероприятия. В настоящее время разрабатывается адаптационный видеокурс для молодых специалистов на госслужбе, а также система оценки их профессиональных компетенций.

На содержание Корпоративного университета правительства Самарской области в 2025 году планируется выделить 43 миллиона рублей. Штат учреждения составит 31 сотрудник.

Как ранее сообщал «OBOZ.INFO» корпоративный университет будет создан на базе «Самарского регионального ресурсного центра» как государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования. Руководство деятельностью университета предлагается закрепить за администрацией губернатора Самарской области. Учредителем выступит управление делами губернатора и правительства региона.

Перед новым учреждением поставлено несколько задач. Во-первых, оценка компетенций муниципальных служащих, чтобы выявить пробелы в знаниях и адаптировать образовательные программы. Во-вторых, обучение новых сотрудников для их быстрой интеграции в работу и понимания приоритетов регионального правительства. Кроме того, будет создана база данных, размещенная на портале университета, где руководители смогут отслеживать прогресс подчиненных. Там же будут доступны видеокурсы и опросы.

Университет также планирует оказывать образовательные услуги юридическим и физическим лицам. Это позволит обеспечить экономическую устойчивость учреждения за счет внебюджетных доходов и средств областного бюджета.