Мы используем файлы cookie.
Для улучшения вашего пользовательского опыта мы используем файлы cookie. Узнать больше
Крупнейший производитель аммиака и карбамида ПАО «Тольяттиазот» подводит первые итоги проекта «Профориентация», запущенного в регионе около пяти лет назад.
С момента старта этой программы компания заключила 24 договора о материально-социальной поддержке молодых людей, 17 студентов, завершив обучение по профилю, пришли работать на «Тольяттиазот». Сбор заявок на новый набор для участия в проекте завершился в октябре, подали заявки на участие более 50 кандидатов.
Цель профориентационной программы — привлечение молодых специалистов на ключевые профессии, подготовка кадрового резерва и повышение качества подготовки в учебных заведениях Самарского региона. Реализация этих направлений — важная часть работы предприятия с будущими кадрами.
По мнению экспертов, расширение производства и обновление оборудования требует притока перспективной молодежи, способной решать задачи нового времени и быстро становиться высококвалифицированными специалистами. Как рассказали на предприятии, профориентационная программа предусматривает тесное взаимодействие со школьниками и студентами, проявляющими интерес к химической отрасли, для привлечения их на производство и раскрытия профессионального потенциала.
По информации управления по подбору, оценке и развитию персонала ПАО «ТОАЗ», участниками проекта могут стать студенты, окончившие первый курс вуза или ссуза по востребованным на предприятии направлениям. «Ученики старших классов узнают о заводе на мероприятиях, которые организуют в школах сотрудники «ТОАЗа». Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, планирующих связать свою деятельность с химическим производством, проводят научно-практические конференции, мастер-классы и экскурсии на завод, знакомят ребят с работой крупного промышленного предприятия. Благодаря профориентационной программе они могут получить повышенную стипендию от компании за успехи в учебе, гранты за победы на олимпиадах, конкурсах и достижения в научно-исследовательской работе, а также пройти производственную оплачиваемую практику во время учебы и в дальнейшем трудоустроиться на завод после окончания учебного заведения», — сообщили на предприятии.
Среди индустриальных партнеров профориентационной программы «ТОАЗа» — ведущие учебные заведения региона: Тольяттинский госуниверситет, химико-технологический и машиностроительный колледжи, Самарский государственный технический университет.
Знания, которые даются в этих образовательных учреждениях, являются хорошим фундаментом для поступления на специальности, связанные с большой химией. И по окончании обучения молодые люди могут пополнить ряды тоазовцев.
В 2019 году у «Тольяттиазота» появились первые профильные классы в школе №41 и гимназии №35. Здесь набирают старшеклассников в инженерно-технические классы «ТОАЗа» по двум направлениям: химико-физическому и физико-математическому. Подать заявки на обучение в специализированных классах могут ребята, завершающие обучение в 9-м классе и сдающие ОГЭ по физике, химии, математике и информатике. При поступлении будет учитываться оценка за экзамен по профильным предметам ни ниже хорошо, средний балл по успеваемости за 9-й класс, а также участие в тематических конкурсах, конференциях и семинарах. Предприятие также поощряет успешных учеников ценными призами за победу в проводимых олимпиадах, семинарах и конкурсах по химии и проводит экскурсии для знакомства с предприятием и производственным процессом. К примеру, в ноябре учащиеся Самарского технического лицея имени С.П. Королева посетили один из заводских объектов — биологические очистные сооружения. Школьники увидели технологию очистки промышленных и бытовых стоков, стадию очистки биологически активным илом, узнали о специфике работы очистных сооружений, а также познакомились с химическим производством.
«Это первая экскурсия для школьников в таком формате. Ребята увидели технологическую цепочку в цехе очистных сооружений «Тольяттиазота». Скоро им предстоит определиться с будущей профессией, и, возможно, они захотят продолжить образование в техникумах и колледжах химической направленности и в будущем пополнить ряды наших сотрудников», — комментирует заместитель руководителя центра подготовки и повышения квалификации кадров ПАО «ТОАЗ» Евгения Суходеева.
НАТАЛЬЯ ДЕНИСОВА, начальник управления по подбору, оценке и развитию персонала ПАО «ТОАЗ»
Многие работодатели сталкиваются как с дефицитом молодых кадров, так и с недостаточным уровнем готовности новых работников к задачам реального производства. Программа «Профориентация» направлена на привлечение молодежи в ПАО «ТОАЗ» и формирование кадрового резерва. Для достижения поставленных производственных целей нам нужны высококвалифицированные специалисты, имеющие качественное профильное образование. Поэтому мы целенаправленно работаем как со школьниками, так и со студентами, выбравшими химию профильным предметом, чтобы заранее подготовить их для работы конкретно на нашем предприятии и при трудоустройстве помочь влиться в команду профессионалов. От оператора дистанционного пульта управления и лаборанта химического анализа до инженера-технолога — это лишь часть специальностей на «ТОАЗе», которые востребованы у молодых людей. Каждый может найти себя в профессии, обрести стабильную работу в надежной компании, достаток и возможности для развития.
— Мария Лазарева
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены