Пришло время при приеме на работу требовать документ Кембриджа
Любой работодатель, нанимающий специалиста со знанием английского языка, должен знать, насколько хорошо тот им владеет. А как узнать, если сам работодатель владеет языком на твердую тройку с минусом? В результате хорошие места достаются иногда не самым хорошим специалистам. Причина и в недостаточной компетентности кадровых агентств, и в слабой развитости системы отбора персонала на большинстве предприятий. Если же соискатель предъявит кембриджский сертификат, многие вопросы отпадают.
Вы видите только часть материала. Разблокируйте безлимитный доступ ко всем статьям свежих номеров и архива за 25 лет!
Это премиум-материал. Подпишитесь, чтобы прочитать статью.
Подписаться
Получите доступ ко всему контенту!Публикации свежих номеров и архив из более 120 тыс статей "Самарского Обозрения" и "ДЕЛА" с 1997 года







