На эффективность работы организации влияет множество факторов: организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы распространения информации и т.д. Однако решающее значение имеет трудовое поведение служащих организации. Кадры по-прежнему решают все.
Все люди разные, даже если получили одинаковое образование и работают в одной фирме. Что хорошо для одного работника — может оказаться совершенно неприемлемым для другого. Из-за просчетов в кадровой политике в первую очередь страдает эффективность работы предприятия. Чтобы сотрудники работали эффективно, необходимо, чтобы на предприятии существовала четко простроенная система работы с персоналом. При такой системе существует ясная кадровая стратегия, отлаженная штатная структура, продуманы вопросы найма, увольнения и перевода сотрудников, планирование их карьеры.
Самое важное место в этой системе занимает мотивационная политика компании. Главная задача — сделать так, чтобы люди хотели работать. Речь не только о материальных стимулах. Способов поощрить работника и показать, что компания в нем заинтересована, множество. Однако система поощрений и наказаний, как никакая другая, должна быть глубоко продумана.
Провести анализ собственной политики не просто. У руководства большинства компаний нет ни соответствующего опыта, ни даже времени на такую работу. В этой ситуации на помощь могут прийти специалисты консалтинговой фирмы «IPM-centre».
Компания «IPM-centre» оказывает полный спектр услуг по работе с персоналом. Это:
— анализ кадровых проблем компании,
— постановка мотивационной политики,
— совершенствование практики подбора кадров,
— экспертная оценка кандидатов на должности,
— мероприятия по развитию способностей персонала,
— сплочение коллектива в единую команду,
— устранение внутрифирменных конфликтов,
— персональные консультации руководства по психологии отношений.
Консалтинговая компания «IPM-centre» 443099 г. Самара, ул. Венцека, 49, офис 19. Тел.: (8462) 32-67-31 32-59-46. Факс: (8462) 70-49-23. E-mail: ipmcentr@samaramail.ru>/I>







