Продолжая наращивать портфель заказов, сызранское предприятие «ТЯЖМАШ» развивает социальную сферу.
На заводе считают, что главная ценность любой компании — люди, поэтому проявляют особую заботу о сотрудниках. В числе последних проектов — внедрение программы обследования и оздоровления, системы добровольного медицинского страхования, запуск молодежного клуба, социальной аптеки и магазина.
Здоровью сотрудников «ТЯЖМАШ» уделяют особое внимание. Так, с 2021 года на предприятии действует программа медицинского обследования и оздоровления работников. За последние несколько лет она расширилась, и сегодня участие в ней предполагает несколько этапов.
Сначала заводчане за счет предприятия сдают анализы, проверяя в лаборатории уровень более пятидесяти жизненно важных показателей, отвечающих за работу печени, сердца и других органов. Затем — прием у врача-терапевта заводского здравпункта, который расшифровывает результаты анализов. Также участникам программы предлагается бесплатно посетить «Школу здоровья», где с помощью специальных процедур можно привести свой организм в норму.
«Для прохождения курса желающим предоставляется три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску. А через месяц после прохождения курса заводчане могут сдать анализы повторно и вместе с врачом оценить динамику показателей. Как правило, при соблюдении предписанных рекомендаций состояние организма улучшается почти у всех сотрудников, прошедших «Школу здоровья», — рассказали на предприятии.
Чтобы бесплатно попасть на прием к узкому специалисту, пройти обследование без очередей и сдать расширенный перечень анализов, сотрудники завода «ТЯЖМАШ» могут воспользоваться добровольным медицинским страхованием (ДМС). В ноябре 2023 года соответствующие полисы получили представители рабочих профессий, а в январе 2024-го — весь коллектив.
В рамках ДМС машиностроители могут получить медицинскую помощь почти в 70 организациях Самарской области, из которых 18 расположены в Сызрани. Удаленные подразделения предприятия охватываются программой в частном порядке. Страхуют сотрудников завода ежегодно. По информации завода, только в 2024 году на эти цели было выделено более 60 млн рублей.
Купить лекарства по бюджетной цене работники предприятия теперь могут в социальной аптеке «ТЯЖМАШ», ассортимент которой насчитывает около 2000 наименований. При этом для заводчан действует специальная программа лояльности, которая помогает приобретать товары по сниженной цене. Также в числе преимуществ — возможность посетить аптеку, не выходя за территорию предприятия.
Еще один новый проект «ТЯЖМАШ» — социальный магазин. Здесь можно приобрести продуктовый набор на треть ниже рыночной цены. Максимальное количество продуктовых наборов на одного сотрудника — три штуки в месяц. Магазин оказался востребованным среди заводчан.
Чтобы сотрудники могли хорошо отдохнуть в отпуске, предприятие уделяет внимание развитию инфраструктуры на базе отдыха «Лесные тропы» на берегу Усы. За последние годы здесь были заменены инженерные сети, линии электропередачи, водопроводы, а корпуса отремонтировали и внутри, и снаружи. В результате условия размещения гостей стали более комфортными. За один заезд база может принять примерно 150 работников и членов их семей. В целом здесь ежегодно восстанавливают силы около тысячи заводчан.
Помогают городу
Заботясь о сотрудниках, АО «ТЯЖМАШ» также принимает активное участие в поддержке проектов Сызрани. Среди наиболее крупных акций — оказание в 2015 году финансовой помощи при возведении памятника воеводе Григорию Козловскому; выделение в 2018 году средств на модернизацию токарно-винторезного станка с ЧПУ, используемого для практических занятий в Сызранском филиале СамГТУ. Также машиностроители приняли финансовое участие в 2021 году в реставрации звонницы собора Казанской иконы Божией Матери, регулярно выделяют средства на приобретение медикаментов, мебели и прочих нужд Сызранской центральной городской больнице и другим медучреждениям города.
Традиционно «ТЯЖМАШ» участвует и в судьбе спортивных организаций города. На протяжении нескольких последних лет спонсорскую помощь от завода получает футбольный клуб «Сызрань-2003». Также поддерживаются детский футбол, федерация бокса и другие спортивные организации.
А в 2020 году завод выделил 25 млн рублей на ремонт ДК «Авангард» в рамках государственно-частного партнерства с правительством Самарской области.
Дорогу молодежи
Социальные проекты для молодежи «ТЯЖМАШ» сделал доступными не только для детей сотрудников, но и для всех юных сызранцев. Так, в конце 2022 года предприятие запустило молодежный клуб. Авторами проекта выступили президент ГК «ТЯЖМАШ» Сергей Трифонов и старший вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» Дмитрий Трифонов, а реализацией идеи занимались заводские активисты. Благодаря им в Сызрани сегодня есть место, где юноши и девушки могут найти себе занятие по интересам, отточить коммуникативные и творческие навыки, а заодно познакомиться с профессией инженера.
«На первом этаже — зона для юношей, где находится киберспортивный зал, оборудованный современными компьютерами. Рядом — общая территория для настольных и различных интерактивных игр. Второй этаж почти полностью отдан девушкам. В ярко-розовых гримерных можно сделать прическу или макияж под присмотром экспертов», — пояснили организаторы.
Членство в клубе и участие во всех его мероприятиях — бесплатное. В декабре 2023-го молодежный клуб «ТЯЖМАШ» отметил свой первый день рождения. И новый год в жизни открытого пространства начался с серьезных перемен — со старта профориентационной программы для старшеклассников Сызрани. Ожидается, что в ближайшем будущем к проекту присоединятся многие учащиеся 8-11-х классов школ города.
По словам организаторов, профориентационная работа с молодыми людьми поделена на два этапа. Первый — отборочный: по условиям игры «Генератор идей» ребята разрабатывают импровизированные бизнес-проекты. А на втором — предполагается участие школьников в тематических мастер-классах, технических олимпиадах и творческих студиях. В итоге старшеклассники уже к окончанию школы смогут выявить свои сильные стороны и развить так называемые мягкие навыки — критическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность. И самое главное — это поможет им заработать хорошую оценку по школьной дисциплине «Проектная деятельность», определиться с профессией и, возможно, продолжить обучение на «ТЯЖМАШ-кафедре».
— Ксения Частова