Университет Группы «АВТОВАЗ» обучает около 30 тыс. человек в год

В феврале Корпоративному университету Группы «АВТОВАЗ» исполняется 48 лет.

Читайте также:

LADA Iskra питерской сборки начала поступать к дилерам

АвтоВАЗ продал в августе 2025 года 27 610 автомобилей

АвтоВАЗ продал в июле 2025 года на 21% меньше, чем годом ранее

Больше

Масштабный подход

В 2024 году крупнейший автопроизводитель в России, тольяттинское градообразующее предприятие АВТОВАЗ выпустило рекордные за последние годы более 500 тыс. автомобилей. Завод продолжает развиваться — в широкой модельной линейке LADA есть автомобили, потребляющие сжатый природный газ и электромобили. Коллектив АВТОВАЗа активно растет, приходит много новичков на самые разные участки и направления.

Для обеспечения выпуска новых моделей, высокого темпа производства и безопасных условий труда необходим постоянный учебный процесс. Его организацией и реализацией занимаются как внутри завода, так и в специализированной дочерней структуре – Университете Группы «АВТОВАЗ».

Многоступенчатая образовательная система для работников автогиганта формировалась еще на этапе строительства завода. Факт из истории: 21 января 1967 года был вырыт первый кубометр земли под строительство первого цеха завода, а 15 февраля подписан приказ об организации курсов шоферов при Отделе технического обучения.

Через девять лет, в 1976 году, отдел технического обучения обрел статус Отраслевого учебного центра Министерства автомобильной промышленности. В последствии став Учебным центром АО «АВТОВАЗ» с крупнейшим учебно-производственным комплексом специализированных лабораторий, учебных классов, мастерских и полигонов, расположенных на площади около 20 гектаров. Ежегодно в учебном центре велась подготовка, переподготовка и повышение квалификации по различным видам и направлениям деятельности десятков тысяч работников завода.

Гранит науки

Учебный центр и стал фундаментом  современного «Корпоративного университета Группы «АВТОВАЗ».

В университете реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Совершенствуется и развивается система обучения — в духе времени и в соответствии с запросами производственных площадок предприятий АО «АВТОВАЗ». При этом высокое качество учебного процесса гарантировано наработанной годами и отлаженной миллионами учебных часов собственной, корпоративной системой обучения.

Направления обучения «заточены» в большей степени под нужды АВТОВАЗа, а занятия проводятся преимущественно в рабочее время. В университете рабочие учатся профессии, специалисты получают знания по вопросам охраны труда, экологии и транспортных средств, обслуживанию и ремонту оборудования, автоматизированных систем управления, инжиниринга продукта, управления качеством продукции, управления персоналом, информационных технологий, автоматизированного проектирования, экономики и финансово-хозяйственной деятельности, иностранных языков и многим другим.

Вместе с развитием производства развивается и материально-техническая база Корпоративного университета для каждого из направлений обучения.

Доступное образование

Сегодня в «Корпоративном университете Группы «АВТОВАЗ» обучить могут действительно каждого — от рабочих и служащих до специалистов и руководителей. В портфеле университета более 400 программ, как очных, так и дистанционных, а также почти 350 преподавателей, задействованных в реализации указанных выше курсов.

Университет ведет активную работу и с будущими сотрудниками – старшеклассниками и студентами, предлагая все более востребованные в молодежной среде программы целевого и дополнительного профессионального обучения, проводя, совместно с различными подразделениями АВТОВАЗа, профориентационные встречи, организовывая экскурсии для ребят на завод.

Отдельного упоминания заслуживают учебные пространства Корпоративного университета АВТОВАЗа: 26 учебных аудиторий, шесть компьютерных классов, два участка для практического обучения рабочим специальностям, площадка для практических занятий водителей погрузчиков и множество других.

Рабочим кадрам в университете уделяется повышенное внимание и предоставляются самые широкие возможности. Здесь с нуля готовят электрогазосварщиков, токарей, слесарей, маляров – всего около сотни профессий. Причем, при подготовке кадров, не менее половины учебного времени отводится на производственное обучение.

Главный принцип работы Корпоративного университета — это постоянное развитие с фокусом на потребности основного заказчика — АО «АВТОВАЗ». Все обучение для сотрудников предприятия здесь бесплатное.