Профессия маркетолога сейчас является одной из самых востребованных на кадровом рынке региона. Это связано как с усилением конкуренции, так и с ростом покупательной способности населения, увеличением оборотов торговли. Согласно госстандарту высшего профобразования, «маркетолог — специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие организации в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и организации». Основная задача маркетолога — добиться максимальной прибыли компании. От него зависит, сколько и какой продукции компания произведет, сколько продаст и кто станет покупателем этой продукции.
Как прокомментировала СО старший консультант рекрутинговой компании AVANTA Personnel Людмила Денисова, спрос на маркетологов растет пропорционально росту рынка труда, в среднем на 20-30% в год. Однако, согласно статистике сайта samara.hh.ru, пока предложение соискателей в сфере маркетинга превышает спрос работодателей. В среднем весной 2008 года количество резюме маркетологов разных специализаций в 1,4 раза было больше, чем количество вакансий. Как прокомментировал менеджер по маркетингу и PR кадрового портала samara.hh.ru Сергей Федосеев, увеличение коэффициента дефицита обусловлено увеличением количества резюме со стороны соискателей. Особенно велик крен в сторону кандидатов, претендующих на должность бренд-менеджера (в 1,4%) и аналитика (в 1,3%), меньше на должность менеджера по маркетингу и PR (0,9%) и начальника отдела маркетинга (0,7%). Таким образом, начальники отдела маркетинга и менеджеры по маркетингу и PR пока являются наиболее востребованными специалистами. Генеральный директор компании «МАРКС — маркетинг и консалтинг» Роман Васильев отметил, что на сегодняшний день на рынке труда не хватает хороших аналитиков и стратегов, в то время как маркетологов, выполняющих административные функции, найти значительно проще.
есть факты
Требования к маркетологам на примере страховой компании
- Профильное образование (маркетинг, реклама)
- Опыт работы в качестве маркетолога/менеджера по рекламе/менеджера по BTL-проектам от 1 года (отсутствие профильного образования может быть компенсировано большим опытом работы в этой сфере)
- Навыки (помимо очевидных, которые должны быть связаны с профилем) — умение четко расставлять приоритеты, навыки проектного менеджмента, проектного бюджетирования, умение и готовность работать в матричной структуре (два руководителя-профильный и административный)
- Общая эрудиция, способность быстро и адекватно обрабатывать информацию
- Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, ориентированность на конечный результат, умение принимать на себя ответственность
Источник: ОАО «РОСНО»
Кого ищут
Вы видите только часть материала. Разблокируйте безлимитный доступ ко всем статьям свежих номеров и архива за 25 лет!
Это премиум-материал. Подпишитесь, чтобы прочитать статью.
Подписаться
Получите доступ ко всему контенту!Публикации свежих номеров и архив из более 120 тыс статей "Самарского Обозрения" и "ДЕЛА" с 1997 года







