Минтруд РФ предложил ограничить срок заключения трудовых договоров с мигрантами.
В порядке целевого организованного набора можно будет заключить договор на срок не более двух лет.
Ведомство предложило проект внесения поправок в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Текст документа опубликован на официальном портале проектов правовых нормативных актов.
По инициативе Минтруда мигранты будут обязан предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории и основ законодательства России. На предоставление такого документа мигрантам будет предоставлено 30 календарных дней.
В министерстве отметили, что российские работодатели имеют право привлекать в порядке целевого организованного набора законно находящихся на территории РФ мигрантов. При условии, что эти иностранные граждане достигли 18-летнего возраста. Кроме того, мигрант должен располагать разрешением на работу.
Такое разрешение в порядке целевого организованного набора можно оформить без учета квот. Если работодатель досрочно расторгнет трудовой договор с мигрантом, иностранец должен покинуть Россию в 30-дневный срок. Остаться в России такой работник может, заключив новый договор с другим работодателем, который участвует в организованном наборе.
Отметим, как рассказывал OBOZ.INFO, мигрантов, которые работают не по заявленному трудовому профилю, изгонят из нашей страны. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило законопроект, согласно которому трудовые мигранты, въехавшие в страну по организованному набору, обязаны покинуть территорию государства, если их фактическая трудовая деятельность не соответствует заявленной при оформлении документов.
— Марина Ярцева
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены
