В России предложили обязать работодателей оплачивать уволенным сотрудникам неиспользованные отгулы

В настоящее время Трудовой кодекс предполагает, что исполнение должностных обязанностей в выходные и праздничные дни должно быть либо оплачено в двойном размере, либо уравновешиваться обычной оплатой, но с правом на дополнительный отгул.

«Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было. В Государственную Думу внесен законопроект, который устранит эту несправедливость», — говорится в сообщении пресс-службы Госдумы. 

При этом, по мнению авторов законопроекта, работа в праздничные и выходные дни накладывает на сотрудников дополнительную нагрузку, и приложенные усилия необходимо так или иначе вознаградить.

В случае, если документ будет принят, при увольнении работника, все неиспользованные отгулы будут компенсироваться деньгами, и эта норма вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Что касается очередного отпуска, то, как рассказывал OBOZ.INFO, по мнению экспертов самым выгодным месяцем для него является июль.

— Надежда Галимуллина