В Самарском университете путей сообщения никак не уволят главбуха, пересидевшую уже трех ректоров

Шестой кассационный суд в апреле рассмотрит жалобу Самарского государственного университета сообщений (СамГУПС), новое руководство которого уже полтора года пытается уволить главного бухгалтера Юлию Барсукову.

Читайте также:

В Новокуйбышевске представили нового главного врача горбольницы

В Тольятти Дмитрий Лоскутов стал замглавы по социальным вопросам

Самарское «Трамвайно-троллейбусное управление» возглавил чиновник из Дзержинска

Больше

Свой пост она бессменно занимает с апреля 2007 года. За эти 16 лет во главе вуза находилось уже три ректора – Александр Ковтунов, Дмитрий Железнов и Иван Андрончев, а уволить ее попытался четвертый – Максим Гаранин.

В октябре 2021 года, еще будучи и.о. ректора, г-н Максим Гаранин издал приказ об изменении штатного расписания – из него была исключена должность главного бухгалтера. На основании этого приказа трудовой договор с г-жой Барсуковой был расторгнут 27 декабря 2021 года.

Однако главбух с таким решением не согласилась и обратилась в Советский районный суд Самары, который в августе прошлого года восстановил ее в должности с даты увольнения. Университет также обязан был компенсировать ей 593 тысячи рублей зарплаты за семь с половиной месяцев вынужденного прогула, еще более 76 тысяч – за задержку выплат премии, больничного и др. Плюс моральный вред (15 тысяч рублей) и судебные издержки. Всего – порядка 695 тысяч рублей. Этот вердикт устоял в основной части и в апелляционной инстанции областного суда.

Доводов в защиту Юлии Барсуковой оказалось немало. Во-первых, при сокращении штатов работодатель обязан был предложить ей имевшиеся вакантные должности, но не сделал этого.

Например, приказом от 13.08.2021 были введены позиции ведущего бухгалтера и бухгалтера-кассира, которые заняли сотрудники Самарского колледжа железнодорожного транспорта. Не были предложены и другие

Во-вторых, главбух оказался все-таки нужен вузу, в связи с чем после сокращения Юлии Барсуковой ее обязанности возложили на другого сотрудника, получавшего за это доплату в 130 тысяч рублей. Наконец, по условиям коллективного договора она получила преимущественное право на оставление на работе, поскольку находится в предпенсионном возрасте и трудится в СамГУПС более 10 лет.

Стоит напомнить, что Юлия Барсукова оказалась также в числе фигурантов одного уголовного дела вместе с бывшими руководителями вуза, которое то возбуждалось, то прекращалось…

— Людмила Николаева