АО «Транснефть — Приволга» обеспечивает старт карьеры для успешных студентов

На протяжении 20 лет продолжается плодотворное сотрудничество АО «Транснефть — Приволга» с Самарским государственным техническим университетом (СамГТУ).

Читайте также:

Самарская область заняла 58 место в рейтинге приверженности ЗОЖ

В СберСтраховании посчитали, что 82% самарцев ожидают позитивных изменений от ИИ

В Тольятти будут судить за заведомо ложное сообщение об акте терроризма

Больше

Предприятие ежегодно направляет средства на развитие материально-технической базы профильной кафедры «Трубопроводный транспорт».

Учебные аудитории и компьютерные классы оснащаются оргтехникой, макетами и действующими стендами, уникальными имитационными тренажерными комплексами. Это позволяет повысить уровень знаний студентов и подготовить их к работе на производственных объектах предприятия.

Компания ведет планомерную работу с учениками старших классов образовательных учреждений региона.

Так, специалисты АО «Транснефть — Приволга» и Институт нефтегазовых технологий СамГТУ в этом году провели профориентационное мероприятие с целью подготовки перспективного кадрового резерва для организаций топливно-энергетического комплекса (ТЭК), в том числе для нефтетранспортной отрасли.

Студенты Самарского поли-теха закрепляют полученные знания и навыки на производственной практике.

Ребята участвуют в научно-технических конференциях, во время подготовки и написания работ напрямую взаимодействуя с ведущими специалистами нефтепроводной компании по направлению выбранной деятельности.

Успешные студенты получают ежемесячную именную стипендию ПАО «Транснефть». Также компания стимулирует творческую активность преподавательского состава, оказывая ему поддержку в повышении квалификации и профессиональном росте.

Для преподавателей профильной кафедры организуется стажировка на технологических объектах общества, проводятся экскурсии, лучшие из них получают именные гранты.

Одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Транснефть — Приволга» является привлечение молодых работников для усиления кадрового потенциала компании.

Важный критерий отбора студентов — успешное выполнение учебных и научно-исследовательских работ по проблемам нефте- и нефтепродуктопроводной отрасли.

Специалисты компании присматриваются к активным студентам, которые хорошо проявляют себя во время учебы, принимают участие во всех мероприятиях, которые проводит предприятие, что в дальнейшем помогает им в трудоустройстве в АО «Транснефть — Приволга».

Постоянный контакт предприятия с опорным университетом во время учебы способствует быстрой адаптации молодых специалистов на производстве. Начинают они трудовой путь с рабочих специальностей на нефтеперекачивающих станциях в районных нефтепроводных управлениях, а дальнейшее развитие карьеры уже зависит непосредственно от каждого сотрудника.

В настоящее время среди выпускников вуза, пришедших в дочерние общества ПАО «Транснефть», есть работники, занимающие руководящие должности — от начальников отделов до главных инженеров и заместителей генерального директора.

ЕКАТЕРИНА СТЕФАНЮК, заведующая кафедрой «Трубопроводный транспорт» СамГТУ

Наша кафедра тесно взаимодействует с АО «Транснефть — Приволга». Ведется планомерная деятельность по привлечению талантливых ребят к работе на предприятии еще на этапе их обучения в университете.

Успешных студентов курируют представители акционерного общества, прорабатывают темы их дипломных работ, консультируют во время написания материала.

Также периодически для всех учащихся кафедры «Трубопроводный транспорт» проводятся лекции с участием специалистов предприятия, где они дают актуальную практическую информацию о производственных процессах. Для преподавателей регулярно проходят стажировки на объектах ПАО «Транснефть», что очень помогает разнообразить теоретический материал, который мы преподаем ребятам.

Приятно, что компания материально поощряет лучших учеников и преподавателей, а также оснащает кафедру современным оборудованием.

— Любовь Федорова