Более 35% владельцев малого бизнеса в РФ называют свое дело семейным

Предпринимателям, ведущим бизнес с семьей, необходима поддержка близких и государства.

Об этом ко Дню семьи, любви и верности сообщили специалисты медиа СберБизнес Live, проведя опрос на тему семейного бизнеса в России.

Согласно исследованию, 35% владельцев малого бизнеса называют свое дело семейным. Почти половина опрошенных предпринимателей берут на работу на свое предприятие жен или мужей, еще 25% — братьев и сестер. Сыновей в компаньоны или сотрудники принимают в 13% случаев, а дочерей — только в 11%. У 14% опрошенных предпринимателей в компании работают родители, а еще у 7% — невестки и зятья.

При этом своим родственникам предприниматели делегируют в основном работу с клиентами и персоналом, бухгалтерский учет, производство, маркетинг. А еще у 38% предпринимателей родственники — совладельцы компаний.
Действующие руководители семейных предприятий в большинстве случаев являются основателями бизнеса (72%), а 11% предпринимателей компания досталась по наследству от старшего поколения.

Как показало исследование, 97% предприятий семейного бизнеса имеют годовой оборот до 60 млн рублей и существуют в среднем от 5 лет и больше. Работников обычно — до 25 человек. Самыми распространенными направлениями семейной предпринимательской деятельности стали розничная торговля (22%) и строительство и ремонт (15%). Значительная доля приходится на информационные технологии и оптовые продажи.

Семейный бизнес занимается также общественным питанием и предоставлением услуг: это кафе, салоны красоты, мастерские по ремонту обуви, риелторские агентства. Также 10% семейных предпринимателей заняты в грузоперевозках и логистике, 7% — в производстве.

Эксперты отмечают, что 85% владельцев семейного бизнеса ощущают поддержку родных, если возникают проблемы. Государственная поддержка играет важную роль. По мнению большей части предпринимателей (63%), государственная власть обеспечивает необходимые условия для функционирования небольших предприятий.

Наибольший запрос — на господдержку в виде налоговых льгот (так считают 56% опрошенных), доступ к льготному кредитованию (37%) и внедрение специального налогового режима, так называемый семейный патент (35%). Еще 35% респондентов ожидают изменения законодательства в сфере трудовых отношений с членами семьи (прием на работу, начисление зарплат и отпусков).

— Мария Лазарева