Для сельских медиков в Самарской области расширяют меры господдержки

Власти Самарской области готовы выплачивать врачам до 1,5 млн рублей за то, что они пять лет проработают в сельской местности или малых городах.

Читайте также:

В Самарском университете им. Королёва значительно повысили академические стипендии

В России предложили создать единовременную выплату врачам, ученым и артистам

В Госдуме предлагают не делить при разводах выплаты за участие в СВО 

Больше

За последние 12 лет почти полторы тысячи медработников уже получили региональные подъемные. Чтобы справиться с дефицитом кадров на селе, медперсоналу компенсируют часть затрат на проживание или оплату ипотеки. В прошлом году для молодых специалистов в регионе введены дополнительные льготы, которые будут действовать и в отношении медиков, которые ранее в этот перечень не входили, — психотерапевтов, фармацевтов с высшим и средним образованием, а также медицинских психологов.

В 2023 году были внесены изменения в Закон «О молодом специалисте в Самарской области», по которому выпускники учебных заведений, трудоустроившиеся по профессии, смогут выбрать одну из мер финансовой поддержки на выбор. Это ежегодная выплата до 170 тысяч рублей, компенсация затрат на получение высшего образования или научно-исследовательскую деятельность, средства на аренду жилья либо частичная компенсация затрат на оплату ипотеки. Расширился и перечень специальностей, в том числе в сфере здравоохранения, для которых действуют меры господдержки.

Дополнительно для медицинских работников в сельской местности и малых городах Самарского региона из областного бюджета выплачивается компенсация 50% расходов на уплату процентов по ипотечному кредиту для специалистов в возрасте до 40 лет. Выплата ограничена суммой в 100 тысяч рублей, а получать ее можно на протяжении трех лет. В 2023 году такую поддержку получили 314 врачей, а за все время действия программы выплаты перечислены 618 молодым специалистам. По информации регионального минздрава, сельские медики могут рассчитывать на 30-процентную компенсацию от общей стоимости жилого помещения (до 600 тысяч рублей) для выплаты первоначального взноса ипотечного кредита. Этой мерой поддержки в 2023 году воспользовались 50 медицинских работников, а с учетом предыдущих лет таких специалистов — 137.

С 2023 года на территории региона совместно с «ДОМ.РФ» реализуется новая программа, направленная на предоставление ипотечного жилищного кредита врачам и средним медицинским работникам. По ней медики могут рассчитывать на снижение на 3% ставки на ипотеку. Такую выплату получили уже 29 специалистов.

Муниципалитеты региона также активно работают над привлечением молодых медиков. С 2020 года на территории Самарской области разработаны и действуют следующие меры поддержки: предоставление служебных жилых помещений, компенсация арендной платы, предоставление земельных участков для жилищного строительства, компенсация стоимости коммунальных услуг, различные единовременные и систематические выплаты, предоставление денежных выплат целевым студентам и другие меры.

В 2020-2023 годах в муниципальную собственность приобретены 49 жилых помещений в собственность в Сызрани, Тольятти, Чапаевске, Октябрьске, Нефтегорском, Приволжском районах для дальнейшего предоставления медицинским работникам по договорам найма.

Кроме того, медики могут претендовать на получение жилых домов в сельской местности с правом дальнейшего выкупа на льготных условиях. В 2022 году выплаты в рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий (КРСТ) Самарской области на 2020-2025 годы» получили 18 семей работников системы здравоохранения. В 2023 году по КРСТ предоставлены жилые дома 17 семьям медицинских работников, а в текущем году получателей будет уже 24.

Региональные льготы предусматривают компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг. Ежемесячно такую льготу получают 500 врачей и 1500 средних медицинских работников. За счет средств областного бюджета им доступна также выплата на строительство или приобретение частного дома. С 2021 года медики, которые еще продолжают профессиональное обучение по целевым программам, получают дополнительную стипендию в размере двух тысяч рублей в месяц.

Стимулируют переезд в деревню

Для того чтобы привлечь и удержать на селе работников медицинских учреждений, в Самарской области действуют несколько программ в основном для выпускников образовательных учреждений. Однако в 2022 году стимулирующие выплаты и льготы распространились и на медработников из других регионов и стран вне зависимости от их возраста.

Среди комплекса мер социальной поддержки медработников выделяется действующая с 2012 года в регионе программа «Земский доктор», с 2018 года — «Земский фельдшер». Ее задача — закрепить медицинских работников в сельских территориях на срок не менее 5 лет.

Так, при трудоустройстве в сельскую местность либо города с населением до 50 тысяч человек (Кинель, Нефтегорск, Октябрьск, Отрадный, Похвистнево и Жигулевск) в зависимости от расположения выбранного для трудоустройства населенного пункта врачи могут получить 1 млн или 1,5 млн рублей, средние медицинские работники — 500 или 750 тысяч рублей. Всего за время действия программы ее участниками стали 1438 человек, в том числе 1131 врач и 307 средних медицинских работников.

В Самарской области с 2011 года производятся единоразовые денежные выплаты и тем выпускникам медицинских вузов, которые трудоустроятся по специальности в год выпуска и возьмут на себя обязательство отработать в выбранном ими учреждении не менее трех лет. За последние годы размер такой стимулирующей выплаты повышен до 200 тысяч рублей, а отдельным категориям молодых специалистов, среди которых врачи общей практики и врачи-специалисты в составе бригад скорой помощи, врачи-неонатологи выездных бригад, врачи ЧКВ-центра в Сызрани, он повышен до 300 тысяч рублей. Также расширен перечень должностей, трудоустроившись на которые молодой специалист может получить выплату. За все время действия программы поддержка оказана 4361 человеку, из них — 1549 врачам и 2812 средним медицинским работникам.

С 2022 года эта мера социальной поддержки распространена на медицинских работников, переехавших в Самарскую область из других регионов и стран, вне зависимости от возраста и года получения им высшего или среднего медицинского образования. Благодаря в том числе такому стимулу с начала действия этой программы в Самарской области трудоустроились порядка 100 специалистов.

— Елена Шишкина