Генеральный директор Электрощит Самара — о новом витке истории компании, вошедшей в орбиту «Акрон Холдинга» и готовящейся праздновать свой юбилей

Новым собственником АО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара» в 2022 году стал «Акрон Холдинг», который изменил стратегию развития компании. Реализовывать ее будет новая управленческая команда.

Читайте также:

«Знак качества»: «Самарское обозрение» с юбилеем поздравил вице-спикер губдумы Александр Милеев

Владимир Аветисян переизбран главой самарского отделения Союза машиностроителей России

Подполковник полиции Владимир Попов назначен начальником отдела МВД по городу Чапаевску

Больше

На решении каких именно задач сейчас концентрируется менеджмент Электрощит Самара? За счет чего «Акрон Холдинг» планирует вывести компанию в прибыль? На каком фоне пройдет празднование 80-летнего юбилея? На эти и другие вопросы отвечает генеральный директор компании Дмитрий Куприянов.

— В январе 2023 года вы возглавили Электрощит Самара. Какие задачи поставлены перед вами «Акрон Холдингом»?

— Менеджмент группы «Акрон Холдинг» следует стратегии по неуклонному росту прибыли, которая заключается в том, что каждый актив должен работать на результат для того, чтобы иметь возможность инвестировать ее в производство, активно поддерживать проекты по социальной корпоративной ответственности и выполнять все обязательства перед государством. Электрощит Самара не исключение.

— За счет чего менеджмент планирует выводить предприятие в зону положительной рентабельности?

— Нам предстоит большая работа. Все последние годы Электрощит Самара ввиду действующей политики продаж бывших собственников сознательно не принимал участие во многих конкурсных процедурах, которые ей противоречили.

Ситуация в корне изменилась, и сейчас мы активно используем все потенциальные возможности для увеличения портфеля заказов: возобновляем выпуск комплектных трансформаторных подстанций киоскового типа, снова участвуем в госзакупках. Не так давно, например, мы выиграли крупный контракт на поставку более 700 подстанций.

Также руководство компании проводит работу по снижению себестоимости продукции. Долгие годы этому вопросу также не уделялось особого внимания.

В числе прочего мы планируем наладить эффективное управление нашими запасами и издержками. Для этого внедряем новые технологии, активно привлекаем квалифицированных специалистов в свою команду.

— Почему компания в свое время отказалась от выпуска некоторых видов продукции, а «Акрон Холдинг» решил перезапустить эти производства?

— Производство некоторых продуктов в глобальном смысле не было интересно бывшему собственнику ввиду низкой маржинальности и отсутствия фокуса на производственной загрузке компании. Однако для самого Электрощит Самара как для отдельной бизнес-единицы выпуск указанной номенклатуры по-прежнему имеет смысл. Это позволяет загрузить производственные мощности в полном объеме, получать дополнительную прибыль и ритмично работать, не допуская простоев.

— К слову о ритмичности работы Электрощит Самара: не возникли ли у компании проблемы с дефицитом комплектующих? В новых реалиях многие предприятия лишились доступа к иностранным комплектующим и были вынуждены ставить на паузу свои производства.

— Необходимо отметить, что бизнес-модель, которой придерживались ранее в Электрощит Самара, подразумевала крупноузловую сборку изделий. В производстве большой доли оборудования использовались комплектующие, привезенные с других заводов французского концерна. Однако в связи с разрывом логистических цепочек и ухода с рынка бывший собственник остановил импорт своих компонентов, а именно выключателей и блоков релейной защиты и автоматики.
Но это не стало серьезной проблемой для компании. Мы довольно быстро перестроили цепи поставок, пересмотрели необходимые процессы и провели работу по замене импортных комплектующих. Например, степень локализации комплектных распределительных устройств КРУ-СЭЩ-70, КРУ-СЭЩ-80 сейчас превышает 90%. Этого показателя удалось достичь за счет замены компонентной базы и выпуска выключателей собственного производства.

— Можно говорить о подвижках в плане работы по выведению предприятия в прибыль?

— Конечно. Если говорить про финансовый результат за первые пять месяцев текущего года, то он положительный. Показатели несоизмеримо выше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Уже сейчас видно, что мы движемся в нужном направлении. Уверен, что по результатам этого года нам удастся вывести компанию в прибыль.

— А какие глобальные задачи ставятся перед предприятием как структурной единицей «Акрон Холдинга»?

— Электрощит Самара — крупнейший актив в портфеле группы, первое предприятие, которое занимается производством электротехнического оборудования. По результатам 2022 года компания впервые с 2014 года зафиксировала прибыль.

Задачи в глобальном смысле состоят в пересмотре бизнес-процессов, разработке новых продуктов, увеличении портфеля заказов и результатов по прибыли.

Также перед нами стоит большая задача по созданию на базе Электрощит Самара электротехнического кластера. У компании известное имя и серьезный объем компетенций, что позволит ей стать своеобразным локомотивом для ряда других, менее крупных производств. Взаимовыгодное сотрудничество в составе кластера позволит всем его участникам формировать более широкое и конкурентное предложение, а также усилить свое присутствие на рынке.

— Какова сейчас структура портфеля заказов?

— В общем объеме заказов около 70% занимают предприятия, которые сосредоточены на добыче, переработке и транспортировке углеводородного сырья. Так сложилось исторически. Среди наших заказчиков есть и промышленные, и генерирующие компании, а также занимающиеся производством и распределением электрической энергии. Мы ставим перед собой задачу максимально диверсифицировать портфель заказов, чтобы сделать его менее зависимым от одной отрасли.

В этом плане очень интересным для нас направлением является атомная энергетика. Сейчас госкорпорация «Росатом» и АО «Концерн Росэнергоатом» реализуют ряд крупных проектов за рубежом, в рамках которых строятся атомные электростанции. Наша компания принимает активное участие в конкурсах на поставку продукции на новые объекты энергетики.

— Насколько активна экспортная политика самого предприятия?

— Пока остается открытым вопрос сертификации продукции в соответствии с международными стандартами. Такие услуги оказывают специальные лаборатории, ко многим из которых из-за политической ситуации допуск затруднен. Это существенно усложняет процедуру получения необходимой документации на право реализации продукции на экспорт.

Мы сейчас усиленно развиваем департамент по международным проектам и экспорту. Нам интересно сотрудничество со странами СНГ, открыты подразделения в Казахстане и Узбекистане. Мы укрепляем и наращиваем партнерские отношения с Республикой Беларусь. Например, в мае компания в составе делегации Самарской области посетила республику с официальным визитом, в рамках которой были проведены двусторонние встречи.
Также для Электрощит Самара является серьезной поддержкой широкая сеть представительств холдинга за рубежом.

— Рост объема заказов потребует увеличения штата предприятия?

— Конечно. Сейчас у нас активно идет набор сотрудников. Наши амбициозные планы требуют хорошо укомплектованного штата. Наращивание объемов производства невозможно без обученных и хорошо подготовленных работников.

Это настоящая проблема, с которой сталкиваются почти все промышленники. Квалифицированных технических специалистов на рынке труда региона недостаточно.

Именно поэтому мы уделяем особое внимание вопросу подготовки кадров. Недавно мы подписали с Самарским государственным техническим университетом дорожную карту. Мы договорились реализовать ряд востребованных направлений взаимодействия, среди которых: организация практики студентов, программы стажировок с возможностью дальнейшего трудоустройства в компанию, совместная научная и инжиниринговая деятельность и другие.

Мы активно сотрудничаем с Центром занятости населения. Проводим ярмарки вакансий, на которых соискатели могут подробнее познакомиться с компанией.

Для кандидатов компания предлагает хорошие условия труда, ДМС с первого дня трудоустройства, доставку автотранспортом предприятия из Самары, Тольятти и других районов Самарской области.

В компании укрепилась традиция наставничества и обучения на рабочих местах, поэтому мы рассматриваем кандидатов и без опыта работы. У нас отличные возможности для развития и карьерного роста для талантливых сотрудников.

— В этом году компания празднует юбилей. Одному из старейших самарских градообразующих предприятий исполняется 80 лет. Насколько масштабным будет это празднование?

— Электрощит Самара открывает очередную страницу своей истории. Я уверен, что с помощью стратегии холдинга она будет яркой и успешной, компания достигнет еще больших высот.

Сейчас ведется активная подготовка к мероприятию. У нас богатая биография, о которой мы хотим рассказать. В рамках празднования мы примем наших постоянных и уважаемых партнеров, при активном взаимодействии и сотрудничестве с которыми нам удалось преодолеть серьезные вызовы современной экономики. Отметим самоотверженный труд сотрудников ради процветания компании. Мы ожидаем визит представителей правительства Российской Федерации и Самарской области, деловых кругов, руководителей отраслевых союзов и ассоциаций. В завершение программы празднования состоится торжественное мероприятие для сотрудников Электрощит Самара, которое пройдет во Дворце спорта имени В.С. Высоцкого.

— Ксения Частова