Инвестируют в мозги

Причины тому – снижение качества образования выпускников вузов, повышение конкурентоспособности компаний на внутреннем и внешних рынках – в связи с вступлением России в ВТО. Кроме того, крупнейшие игроки делают особенный акцент на процессах, способных прививать своим сотрудникам корпоративный дух.

По оценкам экспертов, 20-30% образовательных программ вузов, представленных на российском рынке, не дают даже минимально необходимого для профессиональной деятельности набора компетенций. «Дело доходит до того, что некоторые работодатели предпочитают вовсе не иметь дела с выпускниками, — комментирует первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. — Вузы, колледжи и техникумы выдают дипломы, которые многим компаниям неинтересны. Работодатели считают, что по уровню знаний выпускники вузов, колледжей и техникумов последних лет, принятые на работу, уступают тем, кто уже работает.