В самом начале 2025 года губернатор Вячеслав Федорищев объявил поистине революционный конкурс на пост «главного по кадрам».
Соискателю обещали «легкую, квалифицированную» службу, пропитанную «эмпатией» и «клиентоцентричностью». Кандидаты должны были прислать губернатору эссе, демонстрируя желание «менять мир к лучшему».
Прошло три месяца. О конкурсе — ни слуху ни духу. Зато появился новый руководитель департамента кадровой политики. Им стала Анна Канюкаева — сотрудница этого же ведомства, исправно росшая в должностях с 2020 года. Как сообщили «ДЕЛУ» в пресс-службе правительства, ее 17-летний стаж и карьера — от коммерции через мировой суд до аппарата Минюста — «отражают последовательное повышение уровня ответственности».
Сомневаться в квалификации Анны Канюкаевой, разумеется, оснований нет. Однако куда делся новаторский подход с эссе и поиском свежих управленцев? На просьбу показать то самое конкурсное сочинение новой главы департамента в правительстве «ДЕЛУ» не ответили.
Возможно, трансформация госслужбы, призванная «вобрать лучшие практики», началась с классического кадрового маневра — назначения «своего», проверенного человека. Видимо, иногда кадры решают все еще до начала конкурса.











