Наградили лучших

Как сообщили на предприятии, этой традиции уже почти 20лет. «Чтобы наши первоклашки возвращались к нам, мы решили учредить призы за хорошую учебу, достижения в спорте, музыке, танцах, творчестве — в любых проявлениях таланта мы отмечаем самых лучших. И с каждым годом таких детей становится все больше», — комментирует генеральный директор ООО «Самарский Стройфарфор» Павел Мисюля.

В основе социальной политики предприятия лежит принцип корпоративной ответственности, что означает поощрение эффективного труда и профессионального роста, социальную поддержку семей сотрудников, охрану здоровья и поддержание здорового образа жизни.