Объем финансирования программы АВТОВАЗА «По улучшению условий труда на 2021-2024 годы» превысили 4,7 млрд рублей

Наряду с обеспечением конкурентной зарплаты для рабочих, стабильной работы всех конвейерных линий и широкого социального пакета, АВТОВАЗ прилагает постоянные усилия по улучшению условий труда работников.

Масштабная задача

АВТОВАЗ – градообразующее предприятие Тольятти, крупнейшего города России, не являющегося областным центром. Свой вклад в работу основного российского автопроизводителя вносят более 36 тысяч сотрудников.

Для них работают 192 гардеробных помещения, 757 санитарных узлов, объединяющих под таким понятием туалеты и душевые, 128 комнат отдыха, 51 столовая.

Промышленные кондиционеры и освещение, оборудование для поддержания температурного и воздушного режимов – обеспечивают труд тысяч сотрудников.

Для текущего содержания и организации аварийного ремонта всего этого хозяйства на автогиганте была создана специальная служба, которая отвечает за оперативное выполнение заявок от подразделений.

Фактически на АВТОВАЗе действует целая индустрия, призванная обеспечивать комфорт на рабочих местах. Это непросто сделать, учитывая масштаб задачи.

Инвестиции в лучшее

Условиями труда своих сотрудников руководство автогиганта активно интересовалось на протяжении всей истории завода.

Обязательства АВТОВАЗа перед своими сотрудниками по этому направлению закреплены в коллективном договоре предприятия и соглашении по охране труда.

В 2018 году компания пошла еще дальше и в дополнение к упомянутым обязательствам коллективного договора приняла программу по улучшению условий труда.

«Уже в первый трехлетний период ее действия – с 2018-го по 2020 год – результаты реализации ее мероприятий оценили более 20 тысяч вазовцев. За указанные три года на заводе были капитально отремонтированы и реконструированы 85 гардеробных помещений, 294 санузла, а также 25 столовых и комнат для приема пищи, построено более 60 комнат отдыха, кровля отремонтирована на площади почти в 440 тысяч квадратных метров, а полы – на 95 тысячах квадратных метров, остекление обновлено на 18 тысячах квадратных метров, заменены 16 промышленных кондиционеров», — сообщили на предприятии.

Общий объем финансирования программы составил более 3,1 миллиарда рублей. К слову, этот проект АВТОВАЗа тогда обратил на себя внимание и властей Самарской области. В 2018-2019 годах из средств регионального бюджета на улучшение условий труда вазовцев было выделено почти 265 миллионов рублей.

В июле 2021 года была согласована профсоюзным комитетом и утверждена президентом АВТОВАЗа «Программа по улучшению условий труда на 2021-2024 годы».

Ее объем финансирования составил уже свыше 4,7 миллиардов рублей, что примерно в полтора раза больше, чем в предыдущем периоде. В одном только 2024 году на заводе построены 64 комнаты отдыха, реконструированы 3 столовых, 15 гардеробов, 22 санитарных узла.

На заводе отремонтировали системы вентиляции и кондиционирования воздуха на восьми объектах, кровлю и ливневую канализацию – на семи объектах. Обновлено остекление на 10 объектах.

В результате реализации таких мероприятий условия труда улучшены более чем для 27 тысяч вазовцев.

На будущее

В подписанном президентом АВТОВАЗа контрольном поручении об организации работ по улучшению условий труда работников на 2025 год указаны планы строительства 50 комнат отдыха, текущего ремонта в 63 санитарных узлах и в 60 гардеробных помещениях, а также почти на 100 других территориях – коридорах, вестибюлях, лестничных маршах.

«В общей сложности будет реконструировано около 220 объектов бытового назначения. Вместе с этим расписан примерный план действий по таким объектам и на 2026-й и 2027 годы. Реконструкция и капитальный ремонт затронут в этом периоде 38 гардеробных помещений и 202 санитарных узла», — сообщают на АВТОВАЗе.

Точки приложения усилий по улучшению условий труда определяют сами вазовцы. Так, по программе 2018-2020 годов от них было получено более 96 тысяч предложений, по которым определились 11 ключевых направлений и 588 мероприятий. В подготовке программы на 2021-2024 годы приняла участие 31 тысяча вазовцев. Они подали 64 тысячи предложения. По ним определены 10 ключевых направлений и запланировано более тысячи мероприятий.

Еще одним источником инициатив для улучшений условий труда на АВТОВАЗе является его служба, которая занимается текущим содержанием и организацией аварийного ремонта всей бытовой инфраструктуры завода. Она была создана в 2019 году и с того времени выполнила более шести тысяч заявок.

Контролирует текущее состояние и процесс улучшения условий труда на АВТОВАЗе комиссия рабочего контроля первичной профсоюзной организации завода.

«Её специалисты анализируют поступающие от работников обращения и формируют свой пакет предложений для исправления возникающих отклонений и для их предотвращения в дальнейшем», — пояснили на предприятии.

Работы по улучшению условий труда выполняются на АВТОВАЗе постоянно – как в будни, так и по выходным. К слову, минувшие новогодние каникулы уже подтвердили это. Наряду с обслуживанием, ремонтом и модернизацией оборудования в цехах завода, заметное обновление было проведено и в гардеробах, санузлах, комнатах отдыха и других помещениях бытового назначения.

— Евгения Подольская