Поработают безвозмездно

Сейчас во многих компаниях, в структуру собственников которых входит группа «АвтоВАЗ», проходят собрания акционеров, основным вопросом повестки которых значится переизбрание советов директоров обществ. Как рассказала СО вице-президент по корпоративному управлению ОАО «АвтоВАЗ» Полина Гришина, «вновь назначенные члены СД не будут получать вознаграждение за эту работу в отличие от прошлых лет». По мнению главного аналитика ИК «Велес-Капитал» Марины Иркли, это поможет сэкономить ВАЗу десятки миллионов рублей. Так, согласно отчетности группы «АвтоВАЗ» по МСФО за первое полугодие 2009 года, вознаграждение ведущих руководителей-членов совета директоров ВАЗа составило 53 млн рублей. Учитывая, что советы директоров дочерних обществ ВАЗа, как правило, формировались из топ-менеджеров завода, аналитики считают такое решение логичным. «Год для АвтоВАЗа был убыточным, как и для большинства его дочерних обществ, — комментирует заместитель гендиректора ИК «Газинвест» Алексей Головинов.

— Оптимизация расходов в этом случае выглядит вполне логичной, и то, что менеджеры ВАЗа, которые формируют состав советов директоров его дочерних обществ, останутся без бонусов в виде доплат за работу еще и в них, тоже. О каких бонусах может идти речь, когда ВАЗ впервые оказался в ситуации, что государство помогает ему. Такого не было даже в кризис 1998 года». Впрочем, зачастую общества самостоятельно отказывались от выплаты вознаграждений членам СД. Так, в отчетности ОАО «Лада-Сервис» за 2008 год говорится, что входившие в СД компании менеджеры не получили вознаграждения за работу в 2007 году. Изменился и подход ВАЗа к формированию советов директоров. «Совет директоров каждого ДО сформирован из трех блоковкорпоративного, финансового и функционального, — рассказывает Полина Гришина. — То есть на самом деле мы оптимизируем состав СД в связи с новыми задачами».