Предпочитают НПФ

Отделение Пенсионного фонда по Самарской области подвело итоги программы софинансирования пенсии в 2009 году.

В целом представители Пенсионного фонда старт программы оценивают как успешный. По состоянию на 1 января 2010 года в Самарской области в программу софинансирования вступили 31216 человек, по России в целом участниками инвестиционного проекта стали более 21 млн человек. Следует отметить, основная час ть граж дан, принявших решение об участии в программе, – лица относительно молодого возраста. Более половины участников (52%) – в возрасте от 30 до 50 лет. Людей старше 50 лет – 27%. Число молодых людей до 30 лет – 21%. Особую активность в вопросе формирования своей будущей пенсии, как сообщили в ОПФР по Самарской области, проявили женщины, их доля от общего числа участников программы софинансирования – 65%. По данным ОПФР по Самарской области, сумма платежей самарцев, участвующих в программе государственного софинансирования пенсии, составила 60, 5 млн руб. Средний взнос на одного участника в рамках программы, который начал осуществлять взносы в 2009 году, сегодня составляет 3097, 99 руб. «Активность граждан усилила широкая информационная кампания, развернутая Пенсионным фондом РФ. Посредством программы государственного софинансирования многие узнали о том, что существует накопительная часть пенсии и ее можно не только переводить, но и пополнять собственными средствами и деньгами государства», — говорит генеральный директор ООО «Универсальный брокер» Евгений Очковский. Плательщиком взносов в рамках программы софинансирования может выступать не только сам будущий пенсионер, но и его работодатель. Впрочем, на данный момент число организаций, решивших предоставить такой социальный бонус своим сотрудникам, не так велико. По данным Пенсионного фонда, в Самарской области семь компаний приняли решение и уплачивают взносы в пользу своих сотрудников, вступивших в программу государственного софинансирования пенсионных накоплений. Общая сумма, внесенная работодателями в пользу своих сотрудников, составила 117 тыс. руб. Директор самарского филиала НПФ «Благосостояние» Владимир Ратников объясняет низкое число таких работодателей тем, что современные НПФ и УК могут предложить более интересные варианты поощрения сотрудников путем формирования будущей пенсии. И компании предпочитают работать именно по таким программам.