Рабочих АвтоВАЗа, «Прогресса», АКОМа обучат новым профессиям за счет бюджета

В Самарской области планируют вложить 167,6 млн рублей в обучение рискующих потерять работу сотрудников промпредприятий. Таков бюджет специальной программы, которую 24 марта утвердило областное министерство труда, занятости и миграционной политики.

Читайте также:

Тольяттинские «Рулевые системы» запустили совместное предприятие с китайскими партнёрами

В Тольятти приступили к масштабному обновлению центральной площади

АвтоВАЗ в январе 2026 года продал 19 644 автомобиля

Больше

Риск увольнения предполагает, что предприятие находится в режиме неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения зарплаты, высвобождение работников. Эти риски повышаются в условиях внешнего санкционного давления.

По данным министерства на 17 марта, о состоявшихся и предстоящих увольнениях, введении режимов неполного рабочего времени, простоев и отпусков без сохранения зарплаты в регионе заявляли 669 организаций.

Среднесписочная численность работников этих организаций – 279 тысяч человек. По причине ликвидации предприятия или сокращения штатов за два с половиной месяца с начала года было уволено 839 человек. Еще 656 предполагается высвободить в ближайшие месяцы.

Порядка 22 тысяч человек могут быть охвачены т.н. «скрытой безработицей». Это 18 тысяч человек, которые простаивают по инициативе работодателя, еще 3,8 тысяч трудятся неполный рабочий день, 189 отправлены в отпуск без сохранения зарплаты. 84,5% всей «скрытой безработицы» приходится на Тольятти. На 15 марта в простое находились 14,6 тысячи работников АвтоВАЗа (45,2% среднесписочной численности).

Министерство отмечает, что центры занятости уже давно предлагают в разы больше вакансий, чем регистрируют безработных граждан. На начало марта предложение вакансий по рабочим профессиям превышало спрос на них в 5 раз, по служащим – в 2,7 раза. Однако это не гарантирует трудоустройство всех уволенных, которые многие не обладают требуемой квалификацией.

Программа «носит оперативный характер». Обучить по ней планируется 2 813 человек, не менее 85% которых за три месяца по завершении обучения должны трудоустроиться. Среди указанных в программе профессий – инженер-программист, инженер-технолог, оператор станков с ЧПУ, токарь, кладовщик, фрезеровщик, водитель спецтехники, электрогазосварщик, специалист по закупкам и логистике, электромонтер, гальваник.

Потенциальные участники программы – «АвтоВАЗ», подразделения «Форесии» и еще порядка 20 организаций в Тольятти (всего – 2 183 человека). В Самаре – РКЦ «Прогресс» и еще 3 предприятия (всего – 440 человек). В Жигулевске – «АКОМ им.Н.М.Игнатьева» (100 человек). Есть несколько предприятий Сызрани (всего – 87 человек).

Организациям и предпринимателям, которые возьмут на себя организацию профобучения и дополнительного образования таких работников, будут выделяться субсидии. 99% выделяемых на программу средств поступят из резервного фонда Правительства РФ.

— Людмила Николаева