Скромные деньги

Совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» включает в себя 12 членов, состав правления автозавода — 13 человек. По данным отчетности ОАО «АвтоВАЗ» за четвертый квартал 2005 года, размещенной на сайте www.ladaauto. ru, общий размер вознаграждений, выплаченных членам совета директоров за исполнение ими своих обязанностей в прошлом году, составил 6 млн рублей. В гораздо большую сумму обошлась автозаводу деятельность правления АвтоВАЗаразмер вознаграждений, заработной платы и премий членам правления предприятия в 2005 году составил 57,4 млн рублей. Таким образом, размер годовых выплат каждому представителю правления АвтоВАЗа в среднем составил около 4,4 млн рублей (порядка $160 тысяч). Аналитики инвестиционных компаний оценивают эту сумму как «весьма скромную». По мнению генерального директора самарского офиса ИГ «Атон» Инги Гонтаревой, это «деньги небольшие», однако сумма в 57 млн рублей — классическая для крупных российских предприятий. «Приблизительно $50 тысяч на одного человека в год — это нормальный показатель», — считает Гонтарева. Как прокомментировал «СО» аналитик компании «Метрополь» Александр Жуков, «в аналогичных АвтоВАЗу по структуре компаниях суммы выплат различных бонусов топ-менеджерам традиционно невеликивсе средства идут в основном на развитие производства и на дивиденды акционерам. При том что годовая прибыль АвтоВАЗа составляет порядка $200 млн, 1% от общей прибыли на вознаграждения и зарплаты топ-менеджмента — цифра скромная», — заключает Жуков. Однако для сравнения можно отметить, что средняя заработная плата наемного иностранного управленца в России оценивается в $30-40 тысяч. А общая сумма заработной платы, полученной всеми органами управления ОАО «КАМАЗ» за 2004 год, составила 27,6 млн рублей, за 2005 год — 34,7 млн.