«Тольяттиазот» представил проект о трудовых династиях

«Тольяттиазот» реализовал оригинальный социальный проект, посвященный трудовым династиям предприятия.

Читайте также:

В Самаре рецидивист изнасиловал несовершеннолетнюю девушку

Руководитель самарской фирмы недоплатил подчиненным более 874 тыс. рублей зарплаты

Стали известны подробности одного из самых длительных сражений СВО — битвы за Часов Яр

Больше

Мероприятие приурочено объявленному в 2024 году в России указом Президента РФ Году семьи. Чтобы прославить семьи своих самых преданных сотрудников, на заводе открыли арт-объект в виде дерева с семейными фотографиями, а также создали видеоклипы, которые приняли участие в областных конкурсах.

АО «ТОАЗ» — один из мировых лидеров в производстве аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим», — как любое крупное предприятие, понимает, какое значение имеет человеческий потенциал для успеха бизнеса. Численность персонала ТОАЗа — шесть тысяч человек, и в компании стараются заботиться о каждом сотруднике. С особым вниманием на заводе относятся к трудовым династиям — семьям, которые на протяжении десятков лет преданы родному предприятию.

Чтобы подчеркнуть свое теплое отношение к семейным династиям, в Тольятти придумали специальный проект. Заводчане верят, что внимание к людям, постоянное напоминание о том, как ценят на заводе династии, поможет дополнительно укрепить традиции преемственности поколений в компании. На уровне топ-менеджмента компании, как и на уровне руководства страны, есть четкое понимание значимости человека труда. Именно поэтому такие усилия направляются сегодня на формирование трудовой элиты региона, которой предстоит укрепить лидерские позиции государства.

В проекте «Династии» приняли участие более 200 сотрудников ТОАЗа, которые внесли весомый вклад в развитие предприятия и химической отрасли в целом, при этом создали крепкие семьи, где пример ответственного отношения к близким и своему труду становился образцом для молодежи.

В настоящее время на предприятии насчитывается 114 трудовых династий. Самая многочисленная состоит из 16 сотрудников, у которых общий стаж работы на ТОАЗе составляет порядка 170 лет. Основатель династии Леонид Андреев был выдвинут в качестве кандидата на участие в областной общественной акции «Народное признание», номинация «Признание и уважение».

Еще одной семьей, которую решили выдвинуть на региональный конкурс, стала семья Стемповских. О них был снят музыкальный клип на производстве. В ролике прослеживается идея, что «Тольяттиазот» — именно то место, где созданы все условия для того, чтобы семьи объединялись в трудовые династии. Творческая работа стал одним из претендентов на победу в конкурсе «Моя семья — мое богатство» телеканала «Губерния».

Также для представителей различных цехов и подразделений были организованы фотосессии. Их итогом стали живые и яркие фотографии на рабочих местах и в неформальной обстановке с родными. Семьи получили возможность собираться всем составом с детьми и старшим поколением, чтобы сделать памятные студийные семейные портреты. Сотрудники завода с радостью отозвались на идею проведения фотосессии, привлекая всех родных для участия в проекте. Так получилось, что самому маленькому участнику заводского фотопроекта еще не исполнилось и года.

Всего было организовано 15 семейных съемок. Фотографии размещались в личных социальных сетях участников и на официальной странице предприятия. Каждый из снимков сопровождало описание личной истории династии на «Тольяттиазоте». Позитивная реакция многих пользователей на проект натолкнула авторов на мысль отправить его на конкурс «ГОД СЕМЬИ: Голосуем вместе!», который проводит государственная телерадиокомпания «Самара».

Проект «Династия» завершился созданием инсталляции с фотографиями. Это золотистое генеалогическое древо, листьями которого являются фотографии сотрудников. Арт-объект установлен в здании заводоуправления ТОАЗа.

ИРИНА ФИЛАТОВА, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»

Проект «Тольяттиазота», посвященный династиям, — это прежде всего общественное признание заслуг сотрудников, которые воспитали не одно поколение химиков, тем самым помогая решать задачу по удержанию квалифицированных кадров в регионе. Участники проекта стали настоящими звездами — региональные СМИ снимали о них сюжеты, приглашали в эфир, а в социальных сетях за ними наблюдал весь город, поддерживая лайками и добрыми комментариями. Появившийся на предприятии арт-объект — символ надежной и крепкой семьи, который подчеркивает значимость династий для компании, города и региона.

— Елена Шишкина