Тольяттинским «Паркам города» вернули Головко

Так, по условиям соглашения бывший начальник участка МБУ Виктор Головко отказывается от компенсации морального вреда, а муниципальное учреждение в свою очередь отменяет приказ об увольнении сотрудника, восстанавливает его в должности и выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула в 154,762 тысячи рублей. Ранее Центральный районный суд отказал г-ну Головко в иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Между Виктором Головко и МБУ был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу на должность водителя на неопределенный срок. Затем между сторонами было заключено допсоглашение о внесении изменений в договор по личному заявлению работника, которым он переведен на должность начальника участка парка. Решением Центрального районного суда, ранее уволенный по инициативе администрации, он был восстановлен на работе в занимаемой должности и приступил к выполнению трудовых обязанностей в должности начальника участка. Три приказа работодателя тогда были признаны судом незаконными. Однако «работодатель, испытывая личную неприязнь к истцу и после восстановления последнего на работе, издал приказ за подписью руководителя учреждения об увольнении за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».