Мы используем файлы cookie.
Для улучшения вашего пользовательского опыта мы используем файлы cookie. Узнать больше
Студенты, которые завершают в этом году средне-специальное образование, будут проходить производственную практику в различных филиалах
«Газпром трансгаз Самара».
По словам организаторов мероприятия, встреча с его сотрудниками позволила ребятам узнать о специфике работы и получить ответы на вопросы. Теоретическая часть семинара была посвящена производственному процессу транспортировки газа.
Большинство участников семинара учатся в колледже Самарского политеха на специальности «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения». Поэтому про работу компрессорных станций, газораспределительных объектов и линейной части магистральных газопроводов слушали с интересом. Ребят впечатлила экскурсия в центральную производственно-диспетчерскую службу.
«Поразила работа диспетчерской. Не думал, что дистанционное управление происходит настолько оперативно. Отклик системы на действия диспетчера через 2 секунды – это здорово», — отметил Андрей Дмитриев, учащийся колледжа СамГТУ.
Ежегодно практику в «Газпром трансгаз Самара» проходят около двухсот студентов высших и средне-специальных учебных заведений. Это часть кадровой политики предприятия, которое реализует стратегию внутреннего роста, принимая на стартовые позиции молодых специалистов без опыта работы и создавая все условия для их роста внутри организации. По данным компании, около 60% работников предприятия — это рабочие, которым достаточно средне-специального образования, и выпускники колледжей пополняют их ряды. 40% — инженерно-технический состав, которому необходимо высшее образование, соответствующее профессиональным стандартам.
— Студенты, которые хорошо зарекомендовали себя на производственной практике, пишут квалификационные работы по нашим темам, затем приглашаются для трудоустройства. Подобные семинары мы проводим не первый раз, они помогают сделать практику более интересной, насыщенной, позволяют студентам больше узнать о производстве, получить ответы на волнующие их вопросы о карьере молодых специалистов на предприятии, о заработной плате, чтобы после получения диплома осознанно выбрать свой профессиональный путь. Ценно, что в ходе семинара со студентами общаются молодые работники общества, которые сами несколько лет назад пришли на предприятие, и сейчас делятся собственным опытом профессионального становления, — рассказала организатор семинара, ведущий специалист по кадрам «Газпром трансгаз Самара» Людмила Сафарова.
Будущим выпускникам рассказали не только о производстве, но и социальном пакете, который признан одним из лучших в Самарской области. Коллективный договор предприятия предусматривает материальные выплаты, санаторно-курортный отдых, дополнительное медицинское обслуживание. А представители Совета молодых ученых и специалистов поделились со студентами информацией о молодежных мероприятиях, которые проходят круглый год: научно-техническая конференция, поединок рационализаторов, спартакиада, дни здоровья и многое другое.
-Мария Лазарева
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены