В регионах России начинается тестирование новой системы оплаты труда медработников

На основе результатов пилотного проекта будет сформирована новая отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране.

Читайте также:

В Минздраве РФ уточнили, когда начнут действовать новые правила медосвидетельствования

На самарских станциях скорой помощи директора опять вытесняют главврачей

Глава Минздрава Самарской области Орлов оценил развитие сети медучреждений Волжского района

Больше

Сразу в семи регионах страны приступают к внедрению разработанных Минтрудом и Минздравом новых параметров отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) , рассказала ТАСС заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. По ее словам, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь уже готовы к запуску весной 2022 года.

Проект конкретизирует состав групп должностей медицинских работников, методику расчета и структуру заработной платы, устанавливает единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, правила и условия их применения.

В рамках новой системы оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины (13 617 рублей), коэффициента сложности выполняемой работы и коэффициента региональной экономической дифференциации.

Размер коэффициента сложности устанавливается в соответствии с 16 группами должностей, а по данным Росстата рассчитывается и размер коэффициента региональной экономической дифференциации.

Правительство сформировало единый список компенсационных выплат (от 4 до 60% от оклада), среди которых, например, доплаты за работу в ночное время и в особых климатических условиях.

Аналогичный перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (от 10 до 60% от оклада). В него в том числе войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации и наставничество.

На время пилотного проекта предусмотрен защитный механизм: заработная плата медработников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе оплаты труда.

Ранее пресс-служба Минтруда РФ сообщала, что реализация пилотного проекта начнется в декабре и продлится до конца марта 2022 года, но по словам замминистра здравоохранения РФ, на сроки начала реализации пилотного проекта оказала влияние третья волна пандемии коронавируса, которая не была учтена при подготовке соответствующего постановления правительства РФ.

— Даниил Сиднев